第1571章 相互攀比

    “哦，”方晟聽懂張犖健的潛臺詞，都是人才，憑什麼外來的和尚好唸經享受那些特殊待遇，集團內部的一無所有！遂問道，“以‘人才交流’留在學校的有多少？”

    張犖健在筆記本上找了會兒，道:“五六十個吧，真的都是各個小中專和技工學校中堅力量，如果每人分套房子，恐怕得包兩幢樓！”

    “那不現實，本來我就沒打算給房子而考慮房補形式。”

    “他們有一點硬氣，就是從集團技術崗轉到學校時都簽了‘人才交流協議’，完全符合鬱磊申長出臺的實施細則中列舉的條件。”

    得，張犖健的話合情合理，有根有據，這事兒又擱淺了。

    在現行體制下做事真難啊，不做啥問題都沒有，你好我也好大家都好；大膽探索了、付諸實施了，馬上冒出這樣那樣的羈絆，叫你寸步難行。

    你說人家在刁難，人家沒說錯半個字；

    你說人家無理取鬧，人家說的話都佔著理。

    方晟默默嘆了口氣，道:“不管怎麼說等學校轉軌完成後，把鄭、季兩位校領導在區教育局兼個職務，人家原來是省級事業編制，轉到固建一校成了不倫不類的區屬教師編制，明顯吃虧了嘛。”

    皺眉思考了半分鐘，張犖健道:“固建幾所學校轉軌後校領導肯定要重新洗牌，鄭、季這對黃金搭檔必然拆開來分別主持工作發揮更大作用，到時是一個進區局領導班子一個享受待遇，還是怎麼統籌再看情況吧。”

    “要是升學率再漂亮點就更好安排了。”方晟頜首道。

    張犖健趕緊把這件事記了下來，日後主持轉軌大局時是要兌現的。

    趁他埋頭記錄時，方晟閒閒問了一句:

    “固建重工到底誰在當家？每次領導小組開會尹榮說得比較多，情況瞭如指掌；沈煜能聽說平時一年到頭都在京都休養，好像場面上話還能應付，一涉及具體內容就不行了。犖健是從集團出來的，應該知道內情吧？這可是涉及改制大事究竟誰拍板的問題啊。”

    臉上浮現一絲苦澀，張犖健邊合起筆記本邊道:

    “一言難言啊方書計，本質上固建跟地方沒有兩樣，就是一個生態鏈俱全的小社會。至於改制工作我的原則是小事跟尹榮對接，大事問過尹榮後再徵求沈煜能意見，兩人態度一致才行……那邊有個會議要露下面，先走了。”

    說罷匆匆離去。

    好圓滑的說辭啊！方晟看著他的背景呆呆出神。