第116章 一萬個不服氣

　　胡聞權針對大家彙報的工作情況做了一番總結講話，然後請葉明昊講幾句。

　　葉明昊道：“剛剛聽了一下，我感覺差不多一年的時間，大家都做了很多事，都很努力，但目標還是有差距，還有很大的提升空間，所謂臨陣磨槍。關於年末工作，我想說最後一個多月很關鍵，全年的工作成效能否體現出來，考核能不能有所進步，需要我們在座的每一位同志去努力，一方面需要對照目標查漏補缺，彌補不足，這是基礎。另外一方面，需要加強跟縣裡面對口單位的對接溝通，爭取考核口徑、指標最優……”

　　“關於下一步工作，我有幾點想法，一是全力推動田竹園試點工作，同時適當擴大試點範圍；二是推動全鄉交通網絡升級，在實現村村通的基礎上力爭所有道路硬化，特別是試點村優先改善村道，昨天我跟漆鄉長也做了交流，下來我也會跟漆鄉長一起去爭取項目、爭取資金；三是實施全面招商引資戰略，要求人人有指標，人人有考核。我看了一下，全鄉各單位人員都很充足，是不是每個人都有事幹，是不是幹了正事，這值得打個問號？招商引資作為全鄉經濟發展的重中之重，不能只是一個部門、一部分人的事情，必須要人人關心、人人參與。同時要持續優惠營商環境，綜治辦、派出所要協同努力，打造平安鄉村；四是強化貧困人口的建檔立卡助困脫貧，結合特色種養殖及招商引資工作，授人以漁，儘快減少貧困人口數量，讓更多人享受到現代社會發展的成果。五是加強全鄉中小學校舍修葺整頓，積極向縣市教育局、團委等部門爭取專項資金，解決好全鄉學生讀書環境，幫助貧困兒童入學讀書，同時積極協調解決教師問題。”

　　“歲末年初，既是全年各項工作收官的關鍵時刻，也是積極向上級爭取項目、資金的關鍵時候，這段時間的工作做得如何，直接關係到全年考核，關係明年我們的資源多少。板橋鄉經濟基礎差，財政預算少，關鍵是要多爭取轉移支付和各類專項資金，這一點特別是各位副鄉長要做到心中有數，要有目標，下來我會跟各位逐一梳理，明確目標……”