第六百四十三章 堅持一下

    在他們這種設計公司，想要挖掘一個人才是很不容易的，特別是他們這一批人進來了之後這麼長時間了，下一批人也完全沒有進來。

    不僅如此，下一批人，優秀的人根本就沒有多少，很多人似乎是覺得這個公司的待遇真是很不錯，所以一些根本就沒有能力的人聽見了這個消息之後，馬上也跟著一起過來了。

    到現在整個公司出現了很多的人，但是這些人根本就沒有什麼能力，以至於公司裡即使是出現了一些人，但是卻參差不齊的，質量也並不算是太好，對他們公司也沒有什麼太多的進步。

    所以與其在這個時候選擇找一些新人進來，讓他們整個公司的這些水平並不太高，還不如把這些老人給認真的培養一下，讓這些老人在這個公司裡能夠擁有更加多的選擇權力。

    這才是王經理現在所要做的事情，經歷上一次周雲曦的那些事情之後，其實王經理對自己的定義還是有一些模糊的一方面，她不知道自己的定義到底是什麼，而另一方面她也認為，他們這些人留下了她，讓她繼續在這裡當經理，其實是對她的一種鞭策和認可。

    她一定要把自己工作上的這些事情全都給做好，並且不僅如此，還要認真的去處理自己工作上的這些事情，絕對不讓人小看了。

    她就對齊芳芳說道:“你趕緊就按照我所說的，去那兩個部門去把自己現在的這個情況給改變一下，認真的想想自己到底應該怎麼做，如果還是做不好的話，到那個時候我才能想辦法幫你，放心吧，我絕對不可能眼睜睜的就看著你變成這個樣子。”

    齊芳芳就看著王經理，對她說道:“說實話，我真的不覺得你是這樣的一個好人，雖然說你是一個經理，你也沒有做過什麼太過分的事情，但是我一想到你曾經對我的那個態度，我就覺得你不可能會用心的幫助我。”

    王經理就笑了，對齊芳芳說道:“你現在還有什麼別的選擇嗎？與其你還在想那些亂七八糟的事情，還不如直接按照我說的去做，說不定還能有什麼改變的地方。”