第220章 218,節約

 呵呵，你以為楊廠長不知道？還是廠子裡其他人不清楚？

 他們平時吃的招待餐，是四菜一湯，可哪個軋鋼廠領導招待客人，是四菜一湯能打發的？

 要真像括號裡面那樣做了，估計也就一個下場，成了所有人的對立面。

 就算楊廠長折騰後勤這塊，下面工人的飯盒，上面領導的招待，這兩塊他是不碰的。

 楊廠長碰的是採購的開支，以及倉庫的耗損這一塊。

 總歸鬧騰了不斷時間，以李主任的服軟而結束。李主任沒辦法不服軟，再搞下去，他後勤的那些人就要申請調離了。

 楊廠長以為自己贏了，沒想到找大領導彙報的時候，反而捱了一頓批。說他馬上就要身為上萬人的廠長，卻只在乎細節末節，全然不顧生產當中的節約。

 並且舉例說明，一個工人在生產過程中，搞壞一個工件，就算一塊錢，那上萬人也是一萬塊……

 大領導斥道：“你查了這麼久，後勤這邊有超過五百的賬面出入沒？不疼不癢的，你認為這就是成績？瞎胡鬧。”

 楊廠長搖搖頭，他現在已經後悔了。

 大領導的話很明確，格局，當一廠之長，就要有廠長的格局。

 後勤這塊，明明是一個幹事就能解決的問題，楊廠長親自出手，本身就已經輸了。

 說明楊廠長把自己拉到了跟李主任一個級別來跟他扳腕子。

 當然，大領導話裡另外的意思，楊廠長並沒有聽出來。

 要搞，至少得把李主任搞下去，那才算成績，那才算立威。

 結果搞的不疼不癢，李主任服個軟，就輕輕放過了。

 全然忘了，李主任一個後勤主任對楊廠長服軟是正常情況。

 李主任也感覺到委屈，找到自家泰山哭訴，～自己辛辛苦苦的為軋鋼廠忙碌，結果還被當儆猴的雞。～心裡肯定不舒服。

 可是李主任泰山的話跟大領導差不多，只不過對自家女婿說的更細一些而已。

 把事情揉碎了，跟李主任一說。

 李主任驚詫道：“爸，你的意思，是我這次表面上輸了，其實是贏了？”