第220章 218,節約

 開年後，楊廠長段副廠長感覺有點煩惱。

 到他們這個位置，煩惱大多是來自上面，而不是廠子裡那點事情。

 今年的事情很多，但跟軋鋼廠直接相關的也就兩個。

 一個是增產節約，這個是年年都有的事情，但今年是老人家

 國人一向都有獻祥瑞的特性，老人家本來意思是紮緊腰帶過苦日子，把經濟搞上去。

 可這個落在某些人眼裡，就成了刷金身的利器。

 各種亂像就是從這兒開始的，當然，現在還是有底線的。再者上面檢查也嚴，所以沒有太過於那麼奇葩的事情出現。

 所有的事情都是相輔相成的，軋鋼廠在生產方面沒得說，已經擴展擴招三年了，工人什麼的也磨合的差不多了。所以對於增產這個事，軋鋼廠幾個大佬還是有把握。

 但節約這個事情，楊廠長首先目光瞄向的就是後勤這塊。

 說楊廠長是片面的理解錯了意思也好，說他是趁機折騰也罷。但後勤上被整得叫苦連天就對了。

 楊廠長倒沒有對工人的飯盒下手，他也不敢做出那麼喪心病狂的事情。當然，他要是敢那麼做，那也就不用混了。某個資料館就是他養老的場所。

 楊廠長盯的是耗損與開支這一塊。

 耗損很好理解，一個人每天需要多少糧食，軋鋼廠多少人，需要採購多少，這裡面總歸有點彈性，剩餘下來的叫結餘。

 蟲吃鼠咬，搬運撒沒，過年過節福利以及某些招待餐的出入全在這點彈性結餘上面。

 舉例說明，上面給你一百塊錢當伙食費，你多少才合適？

 七十八十九十，甚至九十九都是不合格的，你得101，或者110。

 也就是得超了，而且還得估摸著上面意思，自己計劃好超多少，才是合格。

 這樣上面下回再撥款，才會適量放寬。

 錢也是個本事，合理合規的錢更是個本事。

 （很多人說，穿越過去後，抓住李主任的證據，然後把他打下來，自己上去，通過一系列科學管理什麼的，立馬把成本降下來。）