第一千九百一十八章:群體與個體

    總之，這麼林林總總的算計下來，實在是很困難的一件事情。沒有那麼容易可以解決問題，更加沒有那麼容易，可以在最短的時間之內，完成一個人員的掉補。每一箇中高層軍官的任命，都是一次權力的博弈。甚至於，都不一定是自己部隊之中的人員博弈，而有可能是還涉及到了外圍的部隊，這樣的話，必然會讓他們覺得，這事情沒有那麼簡單了。

    但是，在八路軍裡面，就很顯然不是這樣的一個樣子了。八路軍裡面，任何的一個人，任命為任何的一個崗位，最開始需要考慮的，都是誰最適合於這個崗位。在考慮完成了這件事情之後，人員的任命也就可以隨之下達了。沒有那麼多派系紛爭，也沒有那麼多的論資排輩。掙一萬內如此，何遠這個樣的人，才有可能爬得這麼快。

    否則，放在晉綏軍裡面，何遠想要爬到那樣的一個位置上面，估計頭髮都熬白了，都沒有多少的可能。這樣看來，何遠的運氣還是非常不錯的。起碼，他沒有按照自己當初的少尉軍銜，在所謂的正規軍裡面幹下去。按部就班的升遷，按部就班的大漲，不知道在哪一個戰役之中，就會因為友軍的救援不力而殞命疆場。

    不過，對於這件事情，王福生到底是有自己更多地考慮，他說道:“師座，我之所以默認他們去試探何遠的底線，其實就是為我們的事情打一個前站而已。真正需要我們做的事情其實很簡單，我們只需要認認真真的考慮清楚了這一點之後，就能夠解決我們的決策問題。其實，底線這種東西，並不是一成不變的。比如說，一個根本不願意開玩笑的人，整天非常嚴肅。在日常生活之中，跟他開一句玩笑，都可能會讓他徹底惱火起來。這樣的人，根本沒有任何的辦法去跟他進行交流。但是，如果我們在日常生活之中不停的試探他的底線，在他能夠承受的範圍之內，經常跟他開一開他自己也覺得無傷大雅的小玩笑，那麼，在這之後，他就會越來越覺得，這件事情符合他們的想法，也會越來越覺得，這件事情必然可以讓他適應起來了。這樣的話，他的底線就會一降再降，就不會再像從前那樣，有那麼多的不可忍受的地方了。所以，何遠這個人的底線，我們也是可以通過這種方式去試探的。這一次做得很一些，就是讓河源把他不能夠碰觸的底線漏出來，只要他露出了自己的底線，那麼，應該會很容易，就可以讓我們突破他的底線，讓他越來越不在乎這些，也越來越接受我們對他的試探。長此以往，我們之間的關係越來越融洽，事情也會越來越好做。這樣下去，不外呼有那麼一天，何遠或許能夠真的被我們招攬到自己的手下。”