第一千九百一十八章:群體與個體

    真正的敵人，在王福生的眼裡，根本就不是什麼所謂的何遠。何遠是個什麼人？說白了，何遠只是一個單獨的個體，他這樣的一個個體，是並沒有辦法做出什麼驚天地泣鬼神的大事情的。真正能夠主導事情關鍵的，不是旁人，而是何遠身後的八路軍。

    所以，王福生才說道:“八路軍以他們最為獨特的發展方式，證明了他們這樣的發展方式到底是多麼的恐怖你知道什麼是真正的恐怖嗎？不是別的，而是你看到他發展，卻估計不到他發展的速度。這樣的一支部隊，你有沒有想過，河源這個人的發展歷程，是不是有些讓人覺得不可思議了？他的發展過程，是否有些太順風順水了呢？”

    何遠這個人，從一個警衛員，發展到如今的司令員，才用了多少的時間？實際上，他們實在是沒有用太多的時間。這樣的事情，在晉綏軍之中，那是絕對不可能發生的。像是楚雲飛這樣，升遷一直以來都順風順水的青年才俊，實在是少之又少。他因為是高材生的緣故，無論是蔣介石這邊，又或者是閻錫山那邊，都是對他有著同樣重視的感覺。正因為有了這樣的感覺，所以，王福生才知道，自己跟隨楚雲飛，就算是跟隨對了。跟隨別人都沒有那麼有前途，唯有跟著楚雲飛，才會是他最好的歸宿。

    而在八路軍之中，像是何遠這樣，年紀輕輕的就身居高倍的人，實在是太多了。多如牛毛這句話來形容，實在是沒有半點兒的錯誤！這樣的情況之下，怎麼才能夠讓他們真正的附和職位的需求呢？

    在晉綏軍之中看起來，一個人如果沒有經歷過足夠多的歷練，想要讓他管理一個軍隊，那是不足以讓人放心的。

    比如說，一個師長的位置空缺出來，讓誰來補位的問題，需要考慮的就是很多方面的內容。比如，這個人有沒有能力，這是最後需要考慮的一點。而最開始需要考慮的一點，就是所有候選人的出身、背後的勢力，他是誰的人，他為誰所用。他跟誰是一派的，又要靠誰去制衡他。