第一百五十六章:精兵簡政（下）

    馮金祥也閉了嘴，按照他的想法，何遠不表態，這個問題他還可以爭一爭。但何遠一旦下了決心，明確表了態，那麼，不管是支持，還是反對，他都只能聽令行事了。

    對於自己這個副手，何遠還是很瞭解的。辦事能力沒有任何問題，執行命令也一向不錯。所以，接下來，何遠就提起了他。

    “馮副團長，對於軍隊後勤這方面，一直都是你管的。我們其實在作戰編制上，已經儘可能的做到精簡了。但是，後勤方面，還是有刻意改進的地方的。首要的一條，你要重視一下，咱們部隊人員的年齡問題。雖然現在徵兵，已經儘可能的年輕化。但是，還是有一些老同志，在基層的位置上。我舉個例子，比如說，四十歲了，還在當班長。

    老兵是財富，這一點，我們都認同。但是，四十歲了，還能不能帶班衝鋒？是不是身手還有那麼靈活、敏捷？不一樣的崗位，需要不一樣的年齡段的士兵。年紀大了，不適合部隊了，就要及時的從部隊裁出去。當然了，也不是說，裁出去之後，就捨棄掉了。

    這樣的老兵，政治覺悟很高，還有軍事素質。更重要的是，帶過兵，打過仗，在我們的根據地，很多崗位，都需要這樣的老兵擔任地方幹部。所以，從部隊出去之後，他們可以去地方政府，更好的發揮自己的作用。而不是跑到戰場上，一個明顯不屬於他的位置上！”

    馮金祥想了想，說道:“團長，咱們團的幹部構成，還是比較年輕的。極少數有那麼零星幾個年紀大的班長，如果貿然讓他們退伍去地方，他們會不會不願意啊？下面的士兵也是他們帶出來的，都有感情，萬一要是激起士兵的不滿，那……”

    “都是為了革命工作，不願意，不會去做思想工作嗎？不會做思想工作，這不是政委在這兒，可以請教嗎？精兵簡政是整個部隊的任務。不想被淘汰，可以。四十歲還想帶兵打仗，可以。那就要學習，就要進步！一個位置上幹個幾十年，那叫佔著茅坑不拉屎，這是什麼好話嗎？