昭靈駟玉 作品

第649章【啟明富邦】

    昭靈駟玉提示您:看後求收藏(),接著再看更方便。

    週末上午。

    安亦柔已經從啟縣回到了寧州,此刻正與陸鳴在家中客廳談及啟縣那邊的一些工作問題。

    “這次下啟縣去考察,我發現存在很多不應該有的部門機構,過多的人事任免把整體的管理成本推高了許多,維持正常的運轉要消耗龐大的支出,是不是應該考慮裁減一些人員呢?理論上也許減掉30%都綽綽有餘。”

    一聽她提議裁減人員,陸鳴毫不猶豫的否認道:“別,千萬不能亂裁減,那隻會越減越多。”

    安亦柔很不理解的看著他。

    陸鳴瞄了她一眼,看她疑惑的樣子,感嘆了一聲然後有條不紊的為她闡述其中的關鍵點:“縣城往往是熟人社會,辦事走關係深入人心,一旦大規模裁減,肯定都是專門減掉那些沒背景的、沒關係的,不會拍馬屁的,只會傻乎乎悶頭幹活的人。”

    頓了片刻,陸鳴沉聲道:“而留下的就是有背景的、有關係的、會放彩虹屁的,啥都會幹但就是不會幹活的人。”

    小安安小臉懵了下:“啊?這……”

    陸鳴淡淡的道:“當那些傻乎乎得只會悶頭幹活的人被減裁掉之後,你會發現剩下不幹活的人,他照樣不幹活,於是你發現沒人幹活了,人手不夠用了,只能再大批量的重新招人,最後導致的結果是越減反而人越多,特別是把原先熟悉業務的熟手裁減掉之後,不得不招幾個新手才能頂得住,這是典型的精簡膨脹。”

    安亦柔不由得反問道:“難道那些不幹活的就眼睜睜的看著他不幹活,甚至還給你添堵也無動於衷?”

    陸鳴笑道:“那些在實際當中幹不幹事其實不重要,但不幹實事至少要假裝在努力在幹,而明目張膽不幹事的肯定要拿掉,但比這更重要的是要把那些只知道傻幹活的人給提拔上來,而且提拔上來以後傻幹活的人也會逐漸不幹活,所以管理成本是肯定會上升。”

    安亦柔攤手道:“那怎麼辦?”

    陸鳴言簡意賅:“兩點,第一點是擴大分母,所有的矛盾在增量當中都不是矛盾;第二點是控制管理成本膨脹的速度,你不能指望它會收縮。”

    分母擴大了比例自然就縮小了,控制膨脹的速度就是用時間來換取空間,只要不是無序的膨脹都是合理的,而裁減是肯定不行的,只會越裁人越多。

    陸鳴頓了頓,又沉聲補充道:“我們的用人導向一句話講完了,讓願擔當肯幹事的人有機會、讓敢擔當會幹事的人有舞臺、讓能擔當善成事的人有掌聲,不讓老實人吃虧、不讓擔當者失落,不讓奉獻者心寒,要毋庸置疑地堅持這樣的用人導向。”

    關於裁減人員這件事情,陸鳴定下基調之後,安亦柔便跳過這件事情,說起了另一件啟縣的重大事宜,那便是縣內第一家企業赴大a上市,已經重整一年半有餘了。