第36章 整隊

 第36章整隊

 這邊分工完成，那邊有人還在登記。

 也有的小組，在外面圍城一圈，互相認識。

 小組長都是有文化的人，也借介紹的機會，展示一下自己的能力，增加信任度和權威。

 能不能帶好一個小組，是對面的考驗。

 三鋼廠作為示範性企業，能夠到這工作本來就不容易，而且一進來就當了小組長，加上姜辰之前的包裝，大家都很努力，想要做出成績來。

 因為姜辰之前給他們說過，他們中可能僅有十個人能夠走上培訓專員的崗位。

 分工完成，姜辰揮揮手讓洛雪和石柱回到自己的小組。

 楊為民走了過來：“你小子，行啊。最開始的演講，讓我都想加入其中，當一個工人。”

 姜辰微微一笑：“廠長，你就別拿我開玩笑了。要論講話，你和陶代表比我強多了。”

 楊為民好奇的問道：“伱給我說說，這個分組培訓的方式，你是怎麼想出來的，有啥說法沒？”

 姜辰道：“其實不難想，有競爭有比較，大家才會更有動力，學習更加認真，聯練習更加刻苦。”

 “一個小組想要取得好成績，必須沒有短板。那麼那些稍微木訥笨拙一點的組員，會得到更多的幫助，取得更大的進步。”

 “再說，從現在開始培養團隊榮譽感，現在是小組，上崗之後就是車間，再大一點就是工廠。”

 “只要大家的榮譽感足，那麼搞起生產來也會更加積極和主動，能在一定程度上解決現在老工人中出現的懶散磨洋工問題。”

 “當然，順帶的就把培訓專員也做了考核。他們連帶好幾個人的本事都沒有，怎麼搞好上百人的培訓。”

 楊為民道：“這麼一說，當真是好處多多啊。我在想，我們車間之間，是不是也搞一個大比拼什麼的。”

 姜辰想了想道：“可以是可以，不過要注意操作方式，最好上報工業部，由工業部出面搞全國大比拼，優秀的車間和工廠，予以一定的鼓勵。”

 “就像全國選勞動模範一樣，只是現在是選拔模範車間。”