第660章招聘遇熟人

    林明月拿著錢回了京師，她一回到家裡，立刻來到書房，當場就擬定了一份招聘啟事。

    林明月招聘的要求比較古怪，既看重學歷又看重人品，關鍵是工資開得很高。

    第二天上午，林明月來到人才市場，其實所謂的人才市場，就是有一塊地方擺了一些桌子凳子。

    需要招聘的人給看門的人繳納一定費用，就可以獲得一張招聘的桌子。

    林明月交了一塊錢入場費，她把自己寫好的招聘啟事擺好在桌子邊上。

    她來得比較早，一開始除了一些招聘方，應聘的人還沒來得及過來。

    不過林明月也不著急，現在剛剛放暑假，一大批大學生剛剛畢業，有些人回到自己的家鄉搞建設，有些人留在京師想要出人頭地。

    回到老家的人，作為大學生，肯定能找到體制內的工作，只是這一輩子也就這樣。

    有些人留在京師，主要是為了闖一闖，希望以後在外面闖出一番天地，回去之後抬得起頭。

    招聘的場地在半個小時之後全部坐滿，這時候應聘的人也陸陸續續的進來。

    林明月來得早，挑選的位置在最前面，再加上她開的工資高，過來應聘的人不少。

    林明月也就幾點要求，大學生，機械設計專業，人品佳，在校期間無劣跡。

    看似簡單的幾點要求，好像每個人都能滿足，而且開出的工資，基本工資是六十塊錢，還會根據個人的表現，每個月給予十到四十塊錢的獎金。

    也就是說如果能夠到她廠裡工作，每個月的最低收入有六十塊錢，如果表現好，最高能有一百塊錢。

    最重要的一點，這個工廠是一個新開的工廠，現在剛剛步入正軌，如果這時候去這樣的工廠應聘，以後自然會成為工廠的元老。

    獎金還是其次，最重要的是，幹滿五年之後表現優異，還有公司的股份獎勵，並且每個季度根據公司的經營狀況，會有豐厚的季度獎。

    林明月給出的這些獎勵簡直是聞所未聞，大家看得目瞪口呆。