二子從周 作品
第335章 制度
這些是低級官僚，升除方式叫“限考受薦”。
主要包括三類人——進士出身，無出身及流外雜色補官出身。
他們要成為京官，按照正常流程，要先做兩任知縣，有關升狀，方得做通判；
再做兩任通判，有關升狀，方得為知州；
做兩任知州，有關升狀，然後可分兩條路走。
一條做各路提點刑獄，提刑滿一任後，升為轉運使。
一條擔任中央郎官，以郎官身份除中央各部要員。
要是步步順利，三年一步，合計下來也是二十四年。
但是這是不可能的，因為還要涉及到考核。
一年半或者兩年，會對官員進行一次考核，考核的內容包括:履歷出身、業績、過失、請假等事項，以及所在機構長官批寫的評語意見——這叫考課。
接下來對完成任期和考課的官員，再勘驗其檔案文書是否齊備及真偽，並審核業績與推薦意見等情況，以決定其能否遷轉——這叫磨勘。
通過磨勘的低級官員，依據規定改換官秩，一般給予晉升京官序列的待遇——這叫改官。
只有極少數人可以幸運地留京——這叫朝升。
每走一步，還需要有五位以上的保人，這叫舉主。沒有點名聲政績，光找齊舉主都很難。
然而所有這些，才僅僅與官職掛鉤，對大宋官員來說，真正重要的其實是差遣。
沒有差遣的官員，叫階官，又稱寄祿官:五品以下的寄祿官收入很少，基本上家裡人上了五口，在汴京生活都有些問題。
官多活少，差遣就成了稀缺資源。
到了蘇油所處這個時代，州縣出現長官缺位，具備資格的人選已經多達十位以上。
因此，能否拿到差遣，就顯得至關重要，輕官職重差遣，是大宋的官場生態。
當初以蘇油探花的成績，韓琦給了狀元及第的官職和同進士出身的差遣，蘇軾認為嚴重不公，都想去敲登聞鼓了，就是這個原因。
得到差遣，叫“窠闕”，又是好幾條途徑。
第一條路叫辟舉，一些中央部門，具有辟舉權，長官可以為本司聘任僚屬。
比如御史臺，諫院，長期需要大量新鮮的炮灰，就是個低級官員留京的好渠道，不過風險極大。
因為御史臺位卑權重，是推倒宰相的先鋒軍敢死隊，一旦失敗，慘不堪言。
而且就算成功，也是殺敵一千自損八百里邊那八百。
主要包括三類人——進士出身，無出身及流外雜色補官出身。
他們要成為京官，按照正常流程，要先做兩任知縣，有關升狀，方得做通判；
再做兩任通判，有關升狀，方得為知州；
做兩任知州，有關升狀，然後可分兩條路走。
一條做各路提點刑獄，提刑滿一任後，升為轉運使。
一條擔任中央郎官，以郎官身份除中央各部要員。
要是步步順利，三年一步，合計下來也是二十四年。
但是這是不可能的，因為還要涉及到考核。
一年半或者兩年，會對官員進行一次考核，考核的內容包括:履歷出身、業績、過失、請假等事項，以及所在機構長官批寫的評語意見——這叫考課。
接下來對完成任期和考課的官員，再勘驗其檔案文書是否齊備及真偽，並審核業績與推薦意見等情況，以決定其能否遷轉——這叫磨勘。
通過磨勘的低級官員，依據規定改換官秩，一般給予晉升京官序列的待遇——這叫改官。
只有極少數人可以幸運地留京——這叫朝升。
每走一步，還需要有五位以上的保人，這叫舉主。沒有點名聲政績，光找齊舉主都很難。
然而所有這些，才僅僅與官職掛鉤，對大宋官員來說，真正重要的其實是差遣。
沒有差遣的官員，叫階官，又稱寄祿官:五品以下的寄祿官收入很少，基本上家裡人上了五口，在汴京生活都有些問題。
官多活少，差遣就成了稀缺資源。
到了蘇油所處這個時代，州縣出現長官缺位，具備資格的人選已經多達十位以上。
因此，能否拿到差遣，就顯得至關重要，輕官職重差遣，是大宋的官場生態。
當初以蘇油探花的成績，韓琦給了狀元及第的官職和同進士出身的差遣，蘇軾認為嚴重不公，都想去敲登聞鼓了，就是這個原因。
得到差遣，叫“窠闕”，又是好幾條途徑。
第一條路叫辟舉，一些中央部門，具有辟舉權，長官可以為本司聘任僚屬。
比如御史臺，諫院，長期需要大量新鮮的炮灰，就是個低級官員留京的好渠道，不過風險極大。
因為御史臺位卑權重，是推倒宰相的先鋒軍敢死隊，一旦失敗，慘不堪言。
而且就算成功，也是殺敵一千自損八百里邊那八百。