第1668章 東昊苦啊

    會議結束不到一個小時，整個超級市場的人都知道了，詩詩為了給他們這些員工謀福利，都做了些什麼事情。

    之前他們有孩子抱怨，學校的老師對他們的孩子有區別對待。對自己花錢進去的學生，呵護備至。

    對他們這些員工家屬，非常不友善。

    當然，這只是個別情況。但是有孩子回家跟父母訴苦，他們就在上班的時候談論上幾句。

    沒想到，過幾天，那個老師就調派離開了學校。

    新換來的老師，對孩子們都是一視同仁。

    連帶著之前食堂的飯菜太過單一，現在也變得豐富了一些。

    他們還以為，這是老師和學校大發善心了呢。卻是沒想到，為了爭取這些，詩詩跑了多少次學校。

    還有他們的宿舍，之前水電供應的不是很好。不過大家想著，在京城這樣的地方，寸土寸金的，能有個免費的住處就可以了。

    一直到有個人，因為房間潮溼渾身起疹子，去了醫院。

    大家的談論倒是一直沒少，卻是沒想到，隔了半個月之後，所有的房子都開始重新裝修。

    現在住著的，連著床板都比以前柔軟了不少。

    所有的員工，都把這份感激寄在潘朝霞的身上。

    完全不知道，比他們年紀小上很多的詩詩，默默無聞的做了這些事情。

    除此之外，還有很多。比如替廠家派來的員工，討要好處。很多大牌的品牌都是在國內直接創個辦事處。

    然後統一培訓一些員工，作為廉價勞動力。

    工資倒是還不錯，但是一旦銷量沒達到標準，很可能就沒有機會拿到工資了。

    更別提什麼福利待遇了，總體算起來，還不如超級市場的員工舒坦。

    可超級市場就這麼大的容納程度，那些員工只能通過別的方式，跟超級市場產生一些聯繫。

    不過慢慢的，大家發現，就算是廠家直接管理的員工，福利待遇也慢慢的好起來。

    中午吃飯會給報銷一部分，住宿的環境也好很多。

    工資也會及時發放，提成也絕對不會拖欠。