岑寨散人 作品
第1926章 停職檢查
說罷不顧一臉驚愕尷尬的許永和，拎起公文包摔門而出。
來之前就聽說“砍樹”的闞樹是位強勢人物，而被“砍樹”的俞樹苦於對手兼組織部長處處受到掣肘。從內心講白鈺不願剛上任就得罪這種人，但上任第四天就被逼著對人事調整名單表態，說明什麼？
闞樹在試探自己的底線，如果剛開始接觸就服軟，後面將更被無視！
在縣常委層級，有時氣場比權力更重要。
縱使闞樹在商碭、在縣常委會擁有舉足輕重的能量，但正治不是人數對抗，也非力大者必勝，關鍵時刻還靠智慧和勇氣。
白鈺準備豁出去一回，把球踢到闞樹腳底下，看他怎麼應對。
第一站來到堝山鄉，車子停到信用社門前，沒見到上訪戶，客戶進進出出井然有序。
但大堂比往常多了數倍的保安，還有夾在客戶中間走來走去的便衣警察，顯示形勢依然不容樂觀。
陪同的正府辦沈主任進去找郭主任，問了一圈回到車上，神情不安地說:
“白縣長，郭主任……今天沒來，說有兩個重要會議，前兩天都在的……”
沈主任預感郭主任要糟！
新任常務副縣長下基層第一站的第一個單位就是堝山信用社，固然與清理整頓信用員工作有關，卻也明擺著要活捉郭主任。
新領導上任，總要抓一兩個倒黴立威，看來郭主任是撞槍口上了。
果然白鈺聽了冷笑，沉吟片刻道:“銀行裡裡外外都有監控，對吧？給我調閱前兩天監控，看看他究竟來沒來！”
半小時後沈主任再度上車，拿著記錄紙彙報說前天也就是堝山信用社被圍堵砸門那天，迫於壓力郭主任中午前趕到，等捲簾門、防彈玻璃相關設施修葺完畢、營業恢復正常後便離開；昨天、今天都沒來。
白鈺又冷笑，道:“走，去鄉正府。”
到鄉府大院聽取鎮領導彙報前，白鈺一字一頓地說:
“沈主任請記錄——鑑於信用聯社主任郭齊同志在清理整頓信用社重大經濟金融行動期間，不執行領導小組工作安排，未能如期、全天候蹲點堝山信用社，縣委常委、常務副縣長白鈺決定即日起郭齊同志暫時停職反省，由蘇道明同志暫時主持信用聯社全面工作！”
記錄完畢，沈主任手心滿是汗，猶豫半晌低聲問:“白縣長，這事兒要不要跟……跟縣主要領導通個氣？”
之前白鈺怒摔人事調整名單的事，沈主任已經聽說了；郭主任與闞樹有私交，沈主任也是清楚的，站在常務副縣長最直接下屬的角度必須善意提醒。
忠言逆耳利於行嘛。
白鈺微微一笑，道:“以清理整頓領導小組名義發，抄送縣委、縣正府各部委辦局就算告知了；停職反省只是暫時的，不涉及職務變動，沒必要跟俞書記等領導商量吧？”
領導的設問句是不需要答案的，沈主任心頭一凜，作恍然狀道:“噢噢，我明白了，我這就跟媯海縣長聯繫。”
領導小組發文件需要組長簽字，毫無疑問目前形勢下對於白鈺的決定媯海玥都言聽計從。
停職反省是白鈺從方晟那邊學來的套路，也是繞過常委會和正治對手實施精準打擊的重要手段。雖說“暫時”，理論上存在“深刻反思”後重返崗位的可能，可明眼人都知道，一個失去主管領導信任的幹部處境有多窘迫，在本單位威信掃地，在縣裡各個層面協調、配合工作都不受待見，長此以往不用白鈺再出招，郭主任也該主動打辭職報告了。
來之前就聽說“砍樹”的闞樹是位強勢人物，而被“砍樹”的俞樹苦於對手兼組織部長處處受到掣肘。從內心講白鈺不願剛上任就得罪這種人，但上任第四天就被逼著對人事調整名單表態，說明什麼？
闞樹在試探自己的底線，如果剛開始接觸就服軟，後面將更被無視！
在縣常委層級，有時氣場比權力更重要。
縱使闞樹在商碭、在縣常委會擁有舉足輕重的能量，但正治不是人數對抗，也非力大者必勝，關鍵時刻還靠智慧和勇氣。
白鈺準備豁出去一回，把球踢到闞樹腳底下，看他怎麼應對。
第一站來到堝山鄉，車子停到信用社門前，沒見到上訪戶，客戶進進出出井然有序。
但大堂比往常多了數倍的保安，還有夾在客戶中間走來走去的便衣警察，顯示形勢依然不容樂觀。
陪同的正府辦沈主任進去找郭主任，問了一圈回到車上，神情不安地說:
“白縣長，郭主任……今天沒來，說有兩個重要會議，前兩天都在的……”
沈主任預感郭主任要糟！
新任常務副縣長下基層第一站的第一個單位就是堝山信用社，固然與清理整頓信用員工作有關，卻也明擺著要活捉郭主任。
新領導上任，總要抓一兩個倒黴立威，看來郭主任是撞槍口上了。
果然白鈺聽了冷笑，沉吟片刻道:“銀行裡裡外外都有監控，對吧？給我調閱前兩天監控，看看他究竟來沒來！”
半小時後沈主任再度上車，拿著記錄紙彙報說前天也就是堝山信用社被圍堵砸門那天，迫於壓力郭主任中午前趕到，等捲簾門、防彈玻璃相關設施修葺完畢、營業恢復正常後便離開；昨天、今天都沒來。
白鈺又冷笑，道:“走，去鄉正府。”
到鄉府大院聽取鎮領導彙報前，白鈺一字一頓地說:
“沈主任請記錄——鑑於信用聯社主任郭齊同志在清理整頓信用社重大經濟金融行動期間，不執行領導小組工作安排，未能如期、全天候蹲點堝山信用社，縣委常委、常務副縣長白鈺決定即日起郭齊同志暫時停職反省，由蘇道明同志暫時主持信用聯社全面工作！”
記錄完畢，沈主任手心滿是汗，猶豫半晌低聲問:“白縣長，這事兒要不要跟……跟縣主要領導通個氣？”
之前白鈺怒摔人事調整名單的事，沈主任已經聽說了；郭主任與闞樹有私交，沈主任也是清楚的，站在常務副縣長最直接下屬的角度必須善意提醒。
忠言逆耳利於行嘛。
白鈺微微一笑，道:“以清理整頓領導小組名義發，抄送縣委、縣正府各部委辦局就算告知了；停職反省只是暫時的，不涉及職務變動，沒必要跟俞書記等領導商量吧？”
領導的設問句是不需要答案的，沈主任心頭一凜，作恍然狀道:“噢噢，我明白了，我這就跟媯海縣長聯繫。”
領導小組發文件需要組長簽字，毫無疑問目前形勢下對於白鈺的決定媯海玥都言聽計從。
停職反省是白鈺從方晟那邊學來的套路，也是繞過常委會和正治對手實施精準打擊的重要手段。雖說“暫時”，理論上存在“深刻反思”後重返崗位的可能，可明眼人都知道，一個失去主管領導信任的幹部處境有多窘迫，在本單位威信掃地，在縣裡各個層面協調、配合工作都不受待見，長此以往不用白鈺再出招，郭主任也該主動打辭職報告了。