第7章 工作調整

    黃副鎮長乾咳一聲:“這個我說個事兒，鑑於方晟同志對基層村組情況熟、工作能力強、工作責任心重，為加強三灘鎮社會治安穩定，強化對綜合治理方面的管理，我提議調整方晟同志的工作，從經發辦調到社會事務辦公室，大家覺得如何？”

    社會事務辦公室主要負責民政工作和社會救助、移風易俗工作，麻煩事多，矛盾集中，稍不留神就會發展成群體事件，甚至爆出熱點話題，例如土葬、孤寡老人救助、社區安全管理等，是最容易捅漏子，出亂子的工作。黃副鎮長想把方晟置於這個火山口上，然後成天盯住不放，稍有過失就拿出來上綱上線，將方晟徹底邊緣化。

    胡委員猶豫一下道:“方晟同志在經濟工作方面的能力獲得韓書記認可，三灘鎮也將迎來一輪經濟發展浪潮，這個節骨眼上調整他的工作，會不會造成負面影響？”

    分管社會事務的秦副鎮長低頭抽悶煙，不發表意見。從內心講他很欣賞方晟，不願一個好苗子遭到排擠打壓；但從私心出發，他很想方晟當助手，分攤自己的工作，畢竟社會事務這一攤事太複雜太難纏了。

    “我認為可行，”牛鎮長出人意料道，“鎮黨委領導下的各個辦公室並非分割獨立，自成體系，而是相互配合、共同進步。發展經濟是全鎮、全體人民的大事，所有黨員幹部都要積極參與，奉獻自己的力量。方晟同志到社會事務辦公室，同樣可以對經濟發展獻計獻策，充分發揮自身優勢和特長嘛。”

    丁書記老奸劇滑，不急於拍板，笑著問:“還有反對意見嗎？”

    大家都看出書記表面上態度曖昧，實質持贊同態度，鎮長和黃副鎮長則一心要給方晟好看，誰願意為個小夥子出頭頂著幹？於是喝茶的喝茶，抽菸的抽菸，都不吱聲。

    “那就算一致通過了，回頭胡委員找方晟談談，不要有思想包袱，不要有情緒，在哪兒都是工作，是金子總會發亮，對不對？”丁書記作了總結性發言。

    散會時黃副鎮長突然想到什麼，回頭陰惻惻道:“正陽同志，我知道你跟方晟私交不錯，但工作歸工作，不要洩露黨委會上討論的內容啊。”

    朱正陽可不會被他唬住，況且人事局同事已暗示這回姓黃的沒好果子吃，遂軟中帶硬道:“用人不疑，疑人不用，如果黃副鎮長懷疑我的黨性和人格，以後換人做會議記錄好了。”

    黃副鎮長一窒，暗想臭小子倒是個硬茬，以後有機會再收拾你！

    胡委員接到命令也很鬱悶，獨自坐在辦公室裡暗暗將丁書記等人的祖宗十八代依次問候了一遍，又抽了兩支菸才轉到經發辦，方晟正埋頭寫振峰紫菜廠的改制方案。

    “小方，跟你聊件事兒”胡委員坐到他對面，硬著心腸把調整工作的決定，以及班子成員那些冠冕堂皇的話重複了一遍，邊說邊罵自己睜著眼睛說瞎話！誰不知道經發辦的重要性遠在社會事務辦公室之上，而且根據不成文的規定，公務員編制的辦事員一般都安排在黨政辦和經發辦，其它辦公室的辦事員通常是事業編制或從企業抽調來的人員。

    出乎意料的是方晟倒很平靜，事實上他也有心理準備，兩天前自己風頭出得太高了，遭到打壓應在常理之中。關於去向，昨晚他跟朱正陽也分析過，無非是計生辦或社會事務辦公室，畢竟是正式編制的公務員，再穿小鞋也不可能太離譜。