第２７８６章 機構改革

    會場死一般寂靜。

    市委辦機構改革試點分三步走:第一步財貿科、工業科所有崗位拿出來面向全市公務員、事業單位進行競聘，原則採取“n－1”模式，如財貿科科長、副科長、辦事員加起來一共六人，那麼競聘後確保一個留任以保證工作的銜接性；競聘分原單位推薦、筆試、面試三個環節，週一上午啟動，週二下午四點前全部結束！

    第二步視財貿、工業兩科室實施效果修訂競聘方案，年底前覆蓋到市委辦所有部門和崗位；

    第三步從明年起建立完善績效考核和末位淘汰制度，加大機關崗位流動，激發機制活力，確保合適的人幹合適的工作。

    競聘失敗的原科室人員何去何從呢？

    嶽漢城指出:“市委主要領導的思路有兩個方向，一是服從組織分配，年底前市直機關有十位左右同志辦理退休手續，騰出的崗位可以暫時頂上去；二是自願擇崗競崗，就是說你放棄組織分配，想到自己屬意的單位部門去，但人家沒有空位子怎麼辦？繼續競崗。再失敗的話組織也不幫你分配了，請呆在家裡拿基本工資等市直機關下一批競聘活動。是的，聽起來比較殘酷，市委主要領導就想通過競爭打破市直機關死氣沉沉、效率低下、人浮於事的局面，真正全身心投身到湎瀧經濟大發展事業中來。”

    最後嶽漢城強調紀律:

    “市委主要領導高度重視機構改革試點工作，港務系統與市委辦成功與否直接關係到明年全市全面深化機制改革的重中之重，今晚在這裡我代表市委辦黨組明確一點——絕對不要打招呼、走後門、寫條子！韓秘書長、我還有市委辦黨組成員在會前就關閉手機直到週二下午四點，明後兩天有事到中會議室，我們採取集中辦公的形式，相互監督！必須做到公平公正，讓市領導放心，讓同志們放心，也讓我們自己放心。散會！”

    會議甫一結束，財貿科科長阮忠驅車出了市府大院，穿過市區來到湎港灣屠宗實的別墅。

    “表姨父救救我！”見到屠宗實剎那阮忠聲淚俱下道，“姓白的忌恨我上次彙報材料做手腳，想借競聘上崗搞掉我和群發，這回我倆凶多吉少啊表姨父！”

    張群發是工業科科長，屠鄭雄中學同學，但跟屠家關係沒阮忠親因此第一時間給屠鄭雄發了短信，而不象阮忠這樣直接找上門來。

    “彆著急，慢慢說給我聽！”

    屠宗實皺眉道，等阮忠連哭帶訴說完來龍去脈後，責備道，“論理你跟群發做得不對，想幫鄭雄的出發點是好的，但不該耍小聰明！白鈺剛到湎瀧才幾天，就算哪個數據說錯了、答不上來都正常，申委書記怎麼可能因為那點小事輕慢他？到那個層面講的是正治！”

    阮忠垂頭道:“表姨父教訓得是，我太弄巧成拙反而被姓白的盯住，我麻煩大了表姨父——群發正科職位子市直機關倒有好個去處，我是享受副處待遇的，數來數去到年底只能去正協、婦聯、殘聯坐冷板凳……姓白的太陰險太卑鄙！本來鄭雄都幫我運作好明年初調任財正局副局長，碰到姓白的我倒大黴了！”