第２６３５章 脫敏戰術

    三月上旬，省·委巡視和考核組來到上電，組長是省·委常委、組·織·部·長田圳，副組長則是之前與白鈺鬧過不愉快的副省長嚴嵩陽。

    節後那次人事調整上電雖然動的幹部不多，但爭議最大，田圳想親自過來看看；嚴嵩陽則因為主管礦務，以省領導身份指導和督查礦業改革是工作職責所在，這樣的組合合情合理。

    市***對此高度重視。巡視考核組兼兩項職責，考核方面主要看去年各項指標尤其經濟指標和環保指標有無弄虛作假，有無人為注水等問題；財正收入、支出是否真實，有無年終突擊花錢等問題；城市建設、基礎項目、重點工程是否合規，有無權錢交易、以權謀私、貪汙賄賂、腐化墮落等違紀違法問題。

    黃滄海和白鈺去年才上任，不可能在指標方面幫前任做假***，也不可能吃相難看到各項事務還沒抓上手就開始撈錢，因此涉及去年全年考核這一塊真的問心無愧，即使查出來有問題肯定也是前任的問題。

    巡視方面就大不一樣了，看似務虛其實最容易抓到小辮子，主要有四個方面:一是領導幹部是否存在違**風廉政建設責任制和廉潔自律規定的問題；二是是否存在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等方面的突出問題；三是領導幹部是否存在對涉及黨的理論和路線方針政策等重大問題、重大決策部署搞陽奉陰違，有令不行、有禁不止等問題；四是在執行民.主集中制和幹部選拔任用方面是否存在獨斷專行，嚴重不團結以及選人用人上的不正之風和**問題。

    舉個最簡單的例子，什麼叫“幹部選拔任用獨斷專行”？又什麼叫力排眾議？因為人事調整得罪班子成員，能否歸納於“不團結”？

    再比如說謝圖南憑什麼獲得市委推薦，難道上電挑不出比她更有能力、更有水平進常委班子的副廳級幹部？

    這就是巡視考核組的解釋權，直白地講即說你行你就行不行也行，說你不行就不行行也不行。

    黃滄海對巡視考核組與之前白鈺的三位市委書記不同:程庚明朝中有人，眼高於頂，縱使評價差得一塌糊塗又如何？根本不把這個組那個組放心上；繆文軍本身就是省·委常委，哪個不開竅的敢尋他晦氣？儲拓則是共認宇文硯的心腹親信，說他壞話豈非打省·委書記的臉？

    黃滄海雖說也算宇文硯陣營，但跟儲拓還是有區別，若想安安穩穩坐定市委書記寶座，最好四平八穩讓省領導挑不出毛病。

    週六下午，雙休日從不在市府大院露面的黃滄海將白鈺請到辦公室，指著易梓煌笑道:

    “梓煌連續加了幾天班把接待方案弄出個框架，請白市長一起過一遍。”

    “接待方案？”

    白鈺沒想到接待八個人的巡視考核組還需要方案，不由詫異地接過印刷精美的接待手冊，雖然只有薄薄六頁，卻製作得美侖美奐。封面、封底是礦井和建設中的cs實戰遊戲場；扉頁是上電簡介；主頁是巡視考核組成員住宿安排、市裡參與接待的四套班子成員名單和工作人員名單以及活動日程。