岑寨散人 作品

第2323章 加法減法

    春節過後,人.代會之前,按照常規應該有一波人事調整,但白鈺最不喜歡動輒搞人事調整。

    非但白鈺不喜歡,可能絕大多數***書計都頭疼人事調整。

    有人會覺得奇怪,有人感到難以理解,還有人列舉無數例子來反駁。因為在外界看來***書計等於土皇帝,那麼動誰不動誰,提拔誰不提拔誰還不是***書計說了算?

    其實,內幕不是大家所想象的。

    以科級幹部崗位調整為例,要考慮的因素就非常複雜。

    白鈺一直想調整縣審計局主要領導——一年多來正兒八經沒做幾個審計項目,卻接連到下長鎮和青牛灘指揮部做工程審計、經濟責任審計,明眼人一看就能看出受路冠佐指使給白鈺添堵。幸虧包榮晨、秦凡等還算清廉,沒被抓到把柄,不然很可能牽連一大批幹部和工程商出來,青牛灘工程也進行不下去了。

    白鈺考慮從紀委派來空降審計局,可審計局屬於***直接主管單位必須徵求路冠佐意見。

    調整方案送到路冠佐面前,他不置可否,淡淡說“這件事不著急,慢慢討論吧”,言下之意我根本不認可,修改好了再討論!

    白鈺還想調整第一大鎮鳳崗鎮***,目前在職這幫傢伙近一半是郭佳凡提拔重用的,倒不是秋後算賬或大清洗,而是從郭佳凡的人品及幹部群眾普遍反映來看,郭佳凡仗著***常委身份在鳳崗鎮唯吾獨尊,大搞裙帶關係,把鎮黨委正府弄得烏煙瘴氣。

    然而不單路冠佐和歐學明,就連徐雲岫、李卓等常委都建議循序漸進,擔心過多外地幹部影響鳳崗鎮公務員隊伍士氣。縣領導們其實很怕基層同志撂擔子,隱性消極怠工,體制不是企業,抓不住證據不能輕易開除公務員。

    什麼叫循序漸進?只換主要領導,容易被架空,兩眼一抹黑啥事都幹不成;只換班子成員,大小事務還不是鎮主要領導說了算?從別的鎮抽調幹部,有可能產生地域間對立情緒;縣直機關直接空降,又缺乏群眾基礎,很難抓實抓透工作。

    還有就是關苓縣城最**的處級幹部名額。去年因提前退休、意外變故等產生兩個處級空額,按慣例“雙非處級”——非領導、非實職的處級名額由縣常委會討論研究後直接產生,報詩委備案即可。

    在縣城,競爭最激烈的就是處級名額。由於擁有足夠人脈資源和勢力範圍,往往鬥得頭破血流,而每每這個時候都會很巧合地爆出人命、**等大案要案,印證了一個事實:

    正治鬥爭都是你死我活的。

    局外人會很奇怪,都一大把年紀了,穩當當正科實職崗位不香嗎,非得鬧成那樣何必呢?有些四十大幾的正科幹部從千軍萬馬裡殺出來,也就六七年時間隨即退二線,值得嗎?

    再說有些副處非領導、非實職崗位,說不定還不如正科實職崗位實惠,豈非得不償失?

    更有人不屑地說,什麼領導不領導,退下來還不是跟咱們老百姓一樣?

    這個問題需要來算一筆賬。