甜沫但不甜 作品
第一千六百五十五章 分配結束
在瞭解過三個‘親傳弟子’的想法後,楊振興便讓他們回去了。
沒有立刻著手安排這群徒弟的出師後續工作。
他放了有半個月的時間,才再次開始安排。
這一次,不單單之前喊過來的那三個人,剩下二十來個徒弟,他全部都喊到了公司。
在會議室裡,看著這群自己並沒有太過上心培養的徒弟。
楊振興心裡多少有些感到抱歉,打算在安排他們的時候,稍微給點補償。
“你們拜師也有幾年了,這些年我多少疏於管教,但你們的表現並沒有讓我失望。
之前聽你們師哥說,你們現在已經全部滿足出師要求。
所以今兒個把你們都叫到一塊兒,就是想幫你們安排一下出師以後的工作。
願意留在集團上班兒的,我都會給你們安排一個滿意的工作。
不願意留下來的,我也尊重你們各自的意願,可以幫你們聯繫外頭其他待遇不錯的地方。”
早就有傳言,說楊振興打算讓他們出師,每個人這些日子都翹首以待,猜測自己會被安排到哪個崗位上。
雖然之前他們有個師哥犯了大事,直接被自己師父報警給關了起來。
但實話實說,楊振興對待徒弟們要求嚴格歸嚴格,待遇還是相當不錯的。
首席大弟子王明生,最早是文泉春新世界店的負責人,現在已經晉升為文泉春魯菜館這一品牌的廚房總負責人。
吳立俊不願意下廚房,但也被安排去了培訓基地,牽頭集團菜品研究小組整體工作。
手下管理著五個,擁有十人以上的菜品研究小組。
可以說現在集團旗下品牌每月推出的新菜品,都是在他的指揮下研究出來的。
王宏和張藝這倆人,別看沒有多少存在感,但他們的日子過的都不錯。
原來是新德勝餐廳的單店廚師長,現在是負責一個大區內所有門店的行政總廚。
即便這四個人,都是一步一步靠自己努力往上爬的。
卻不能忽視他們每個人的起點都很高,都是從中層起步,而非從最底層做起。
不要小瞧這一點。
沒有立刻著手安排這群徒弟的出師後續工作。
他放了有半個月的時間,才再次開始安排。
這一次,不單單之前喊過來的那三個人,剩下二十來個徒弟,他全部都喊到了公司。
在會議室裡,看著這群自己並沒有太過上心培養的徒弟。
楊振興心裡多少有些感到抱歉,打算在安排他們的時候,稍微給點補償。
“你們拜師也有幾年了,這些年我多少疏於管教,但你們的表現並沒有讓我失望。
之前聽你們師哥說,你們現在已經全部滿足出師要求。
所以今兒個把你們都叫到一塊兒,就是想幫你們安排一下出師以後的工作。
願意留在集團上班兒的,我都會給你們安排一個滿意的工作。
不願意留下來的,我也尊重你們各自的意願,可以幫你們聯繫外頭其他待遇不錯的地方。”
早就有傳言,說楊振興打算讓他們出師,每個人這些日子都翹首以待,猜測自己會被安排到哪個崗位上。
雖然之前他們有個師哥犯了大事,直接被自己師父報警給關了起來。
但實話實說,楊振興對待徒弟們要求嚴格歸嚴格,待遇還是相當不錯的。
首席大弟子王明生,最早是文泉春新世界店的負責人,現在已經晉升為文泉春魯菜館這一品牌的廚房總負責人。
吳立俊不願意下廚房,但也被安排去了培訓基地,牽頭集團菜品研究小組整體工作。
手下管理著五個,擁有十人以上的菜品研究小組。
可以說現在集團旗下品牌每月推出的新菜品,都是在他的指揮下研究出來的。
王宏和張藝這倆人,別看沒有多少存在感,但他們的日子過的都不錯。
原來是新德勝餐廳的單店廚師長,現在是負責一個大區內所有門店的行政總廚。
即便這四個人,都是一步一步靠自己努力往上爬的。
卻不能忽視他們每個人的起點都很高,都是從中層起步,而非從最底層做起。
不要小瞧這一點。