第1334章 著眼未來

    我打聽過了，許多大公司都和他們有業務往來，京城也有不少公司都請他們過去幫著完善框架，建立發展目標。”

    等他說完，許南才接著說道:“這種業務在國外很普遍，尤其是在阿美利加，有大大小小許多諮詢公司，會給企業提供類似幫助。

    甚至有的公司就專門負責一家集團或者企業，針對性的提出建議和方向，當然收費也不便宜。

    一次諮詢幾萬到幾十萬米金不等，長期合作的集團，更是每年要花費上百萬米金資金在這方面。”

    楊振興點點頭，又詢問道:“先不說國外怎麼樣，就咱們京城的公司，有跟他們合作的那些，結果如何？”

    劉建業掏出收集來的信息，交給楊振興，同時說道:“許多公司都在他們的幫助下成功上市。

    而且一些新上市的企業，也因為和他們合作，十分平穩的度過的過渡期，重新整合完善了組織架構和資產，勢頭良好的佔大多數。”

    接過資料，楊振興好奇的問道:“也就是說也有不行的公司？他們提供的服務，也不能保證百分百有效果是嗎？”

    許南這時候開口解釋道:“楊總，有些公司可能過於激進，即使提供了服務，對方也只是有建議權。

    當老闆的不願意徹底放權交給他們去做，出手進行干預，肯定出現許多問題，這也是在所難免的事情。”

    楊振興想了想，覺得倒也是這麼回事。

    花錢請外人來公司幫忙，涉及的幾乎都是公司的核心部分，肯定有人心裡不會放心。

    好不容易打拼出來一番事業，積累的太少，有改革之心，做起事來也會患得患失。

    再加上重整公司內部框架，會牽扯到一些元老手裡的權力，他們未必心甘情願接受新的安排。

    就像歷史上許多王朝改革的時候。

    有改革派，肯定也有保守派，他們互相之間是一定會圍繞自身利益爭執不下。

    不過這一點，楊振興倒不用擔心。

    文泉春餐飲公司，算是一家家族企業，整個公司上下說了算的就他一個人。