第1154章 準備進行時

    呂衛紅松了一口氣，點頭答應道:“行，我回去就整理一份兒計劃，等明後天開會的時候在早會上拿出來讓大家討論。”

    小會開完，呂衛紅回去就招呼來人事部的幾個管理，按照楊振興的意思討論出一個章程。

    第二天早會就拿出了建議書，讓公司所有管理進行商議。

    討論過後，最後決定了學會英語每月工資多張一百，多學會一門其他語言，再漲一百，具體培訓費用由公司承擔。

    員工只需要按照各自意願報名，不需要他們花錢，算作是公司裡新增的一項員工福利。

    而且從原來只限服務員，擴大到了不管廚師還是各部門的工作人員全都享受的待遇。

    一經公佈，立刻在公司內部引起了大討論，不少年輕又有上進心的員工紛紛找各自主管領導報名，希望能在工作之餘多掌握一門外語。

    在楊振興這邊幫忙指導準備工作的奧組委工作人員得知消息後也上報給了領導。

    服務部的領導們知道後都很滿意，特別點名表揚了楊振興的動作，還派了不少記者上門採訪，同時也幫他宣傳一下自己公司旗下的品牌餐飲門店。

    與此同時，楊振興也得知了其他餐飲服務商的動向。

    經過又幾個月的考察，首旅集團成為國內代表企業，跟阿美利加愛瑪客一道，成為為奧運村等場所的餐飲服務商。

    最值得楊振興注意的是，原本以為以愛瑪客公司的實力，他們不需要重新招募廚師。

    結果卻傳來了對方要在國內招募超過六千名廚師和廚房工作人員的消息。

    這讓他大為吃驚的同時，還以為是不是奧組委的標準又進行了變動，不然對方也不可能突然傳出消息招聘那麼多人手。

    他第一時間打給了奧組委服務部的向部長，向她詢問具體情況。

    反饋回來的消息，讓楊振興一時間想了許多事情。