第119章 矇頭會後續

風為臣臉上是燦爛的笑容，在床上翻滾了一下後拿起了床邊的資料。




風為臣看著手裡的日用品公司的人員資料，原來叫謝氏日用，現在已經被風為臣改為了紅星日用。




他剛接手這個公司，急需招聘新的人才，他沒想到的是工作崗位一放出去，就有好多簡歷投了過來。




很多人的學歷很不錯，結果只是應聘一個小文員，給風為臣搞不會了。




甚至出現了碩士畢業的高材生，只是應聘一個美工。




風為臣都懷疑自己的招聘啟事是不是貼錯了價格，為什麼這麼多人。




明明他給的薪資也就算了中上水平，怎麼又這麼多人趨之若鶩。




然後不恥下問的風為臣就諮詢了他親愛的妹妹風南星，才知道大家竟然是衝著風這個姓氏來的。




風為臣一頭霧水，然後風南星就很驕傲的告訴他，風家的公司，在普通人中口碑很好。




大家都知道風家的背後是龍家，公司的項目是不缺的，發展很穩定，只要龍氏不倒，風氏就會存在。




所以風家的公司大家都搶破了頭想進去。




很多普通人就是普通人，沒有世家的親屬關係，沒有背景，沒有過人的能力，他們根本進不去一流世家的公司。




沒看龍氏集團招聘實習生，大部分都是世家的子弟或者沾親帶故的。




普通人當然也可以進來，但是一個人要做三個人的活，做不了就走人。




山海國頂尖的富人只佔了人口的1%，但是卻手握社會99%的資源，比那種所謂的二八法則還要殘酷。




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比起一二流世家企業優勝劣汰的殘酷，風家的所有公司，都是講究企業文化的，他們絕對不拋棄任何超過35歲以上的員工。




很多人年紀大了可以調換到其他公司或者崗位，但是不會讓這些人直接走人。




風家人很團結，互相之間都是來回交換員工的，他們堅信沒有沒用的人，只是沒有選對崗位。




有一些養老公司雖然利潤薄了一些，但是給了普通人一條活路。




這些養老公司大部分都是風管家開的，裡面有很多老弱病殘孕，雖然工作效率不高，可是這家公司的品牌相應是最大的。




風家的企業有很多人都是做到退休，進了風氏相當於端上了鐵飯碗。




這樣的神仙企業當然會受到追捧，雖然風氏的福利待遇比不上一流二流的世家，但是這些普通人喜歡細水長流，有工作代表著有安全感。




聽著風家企業的事蹟，風為臣都覺得風氏很偉大，能夠不拋棄員工的企業，真是神仙企業呀。




風南星笑著打趣，“哥，我面試員工的時候，還有面試失敗的人說呢，他們希望風氏多收購一些其他世家的企業，這樣他們就有機會了。”




風為臣愣了一下，沒想到風家這麼得民心，面試失敗不是抱怨風氏嚴格，而希望風氏壯大，好給他們一些機會。




兄妹倆又閒聊了一會，然後又開始各自忙公司的事情去了。




風南星現在雖然還是想當龍家的主母，可是已經很久沒有關注龍大少爺了，她每天想的都是自己的公司，想的是事業。