274 預算收尾

林雪晨開始翻出來之前錫州交上來的宿舍管理月報，又問人力要來花名冊，開始v目前住宿的人員級別。

根據公司宿舍管理制度規定，員工級別不同，提供的宿舍環境不同，房補自然也不同。

連蓉提醒她，錫州行政還單獨招聘了兩個阿姨當宿管員，這筆人工成本也得測算進去。

梁青則讓譚娜等等，先進行後面公司的預算審核，譚娜可能感覺了到點什麼，嘴上雖然說好，私底下卻不停的給林雪晨發消息打聽梁青是怎麼想的，現在又是什麼情況。

林雪晨權當沒看見。

她實在不理解譚娜，她明擺著是總部的員工，說什麼也不會幹這種“高密”的事情，竟還想著能從她嘴裡得到點什麼。

剩下的公司預算都很順利

結束之前她終於把測算數據發給了梁青。

按照制度規定計算補貼標準……

普通員工每月500共300人，經理級每月1000共22人，總監級每月1500共7人，總經理每月3500共1人，合計補貼每月18萬6。

換算成全年，比宿舍還省60萬。

這還沒算那兩個宿管阿姨，全年人工成本差不多12萬。

梁青心裡有數了。

全部彙報結束之後，她讓譚娜和曹岑單獨留下來，把剛才林雪晨測算的數字說了下。

“既然這樣，譚娜你們那邊就不要再租宿舍了，房補隨工資一起發放就行。”說完也不等譚娜回覆，又對曹岑說，“曹岑你把你們總經理叫進來，咱們說一下你們廣市的預算。”

梁青可以不管譚娜的反應，但譚娜不能默認這件事啊。

她連忙出聲道，“青姐，本來咱們地方公司就不好招人，現在連宿舍都沒有，那更沒人來了，您看能不能通融下？”

“我算了下，你們公司本來就不賺錢，現在還要額外支出這麼多管理成本，公司開門做生意不是為了賠錢的，真沒必要。”

眼看就是不同意。

譚娜沒辦法，只能繼續懇求，“那要不我們維持現狀？那部分員工還繼續住在人才公寓不動，您看行不行？”

“我覺得你說的挺對的，都是一個公司上班的同事，怎麼能搞差別待遇呢？還是發房補比較好，這事沒什麼好說的，你要沒其他事的話，就先去忙。”