第359章 你喜歡這個調調？

 “好啦，別開玩笑了！” 

 陳湘雲寵溺的看了常青一眼，眼底掩飾不住的愛意，柔聲道： 

 “公司的員工架構，目前就談到這裡，接下來讓常總說說他的規劃！” 

 這樣的場合，也就常青敢開玩笑，不過也不好太過分，收斂笑容正色道： 

 “公司決定，成立員工委員會，我出任工會主席，拿出集團一部分股份，做為所有員工的股份激勵！” 

 此言一出，會議室一片譁然，這說明什麼？ 

 雖然在座都是公司高管，可都是沒有股份的，更別提那些基層員工了！ 

 現在成立員工委員會，常青擔任主席，不就說明所有員工的股份分紅都由他說了算？ 

 一個公司高層年薪也不過幾十萬，加上年底分紅也過不了百萬。 

 可股份分紅就不同了，以公司現在的營收能力，哪怕只有百分之十，一年分紅幾億都是板上釘釘的！ 

 而且他們身為高管，分紅肯定比基層員工多，很有可能會超過薪水，如果公司將來在上市的話....... 

 能坐上高管的都是聰明人，這個賬很好算，一個個激動的有些發抖，員工進公司是為了什麼？ 

 一個是相應的薪水，另一個就是看中公司未來能給他們的收益，至於情懷之類的都是扯淡！ 

 也就是說，在某種意義上，常青才是能給他們帶來最大利益的人，看向常青的目光，已經綠幽幽的了！ 

 自此以後，公司員工的收益分為兩個體系。 

 陳湘雲主持公司提供正常的薪水獎金，常青作為工會主席，負責股份分紅。 

 這樣明面上還是陳湘云為最高權力人，常青只是箇中層總監，私下裡又能最大程度的掌控公司。 

 而且還可以以工會的名義，設立貪腐巡查部門，配合人力部門工作，算是一司兩制，一箭多雕的法子。 

 公司大規模重組，陳湘雲自然是忙的腳不沾地，常青則是悄然離開了公司，在附近鎮子上買了雙綿軟的拖鞋，趕往動漫公司。