第五十四章 打申請

［親愛的組織同事：

您好！近日是冬季難得的好天氣，久違的陽光帶來了令人愜意的溫暖……］

庫拉索剛看開頭，就拉開了手機和自己眼睛的距離。

地鐵，老人，手機.jpg

這是什麼，好怪，再看一眼。

［……縱觀組織各階層成員精神狀況，我們不難看出有很多同事的心理和人格均情況堪憂。

有的能被害妄想到懷疑任何靠近的人，哪怕是深受信賴的筆者；而有的自信狂妄到不做調查就隨意對任務目標下手，以至於惹火燒身的同時還殃及了無辜的一般路過成員……］

庫拉索深有感觸，電腦上還放著沒寫完的報告，這可太能引起社畜共鳴了。

她不由得點點頭，帶著些許贊同繼續往下看。

［……所以，為將組織成員凝聚成一股強大的力量，我們需要關注各成員的心理發展，促成企業狼性精神的形成。

那麼抓手是什麼？方法論又該如何尋找？……］

庫拉索把手機放在跟前，揉了揉眼睛，試圖理解面前陡然變得高深莫測的郵件內容。

看了半天，庫拉索得出一個結論。

這篇郵件主題鮮明，就是瑟洛斯想當組織心理醫生，需要要點人來充當小白鼠。

然而內容辭藻華麗措辭嚴謹之餘，充斥著大量長難句和奇異的邏輯，看得她頭大。

庫拉索不知道這是北神幸一拿出了畢生替李華寫信的功底交上來的申請，她只知道這人和申請報銷時的貝爾摩德一定很有共同語言。

作為組織現一批心理醫生代表，莫吉托避嫌把申請轉交給她處理是很正常的。

就像庫拉索打算把郵件原封不動再轉給朗姆一樣正常。

這就不是庫拉索能決定的事，不過看完之後，她也大概明白瑟洛斯的意思了。

因為郵件最後的署名是北神幸一，擁有代號與否在組織裡可不只是權限高低的差別。

而現在作為一個“外圍成員”，“北神幸一”這份申請自然是要逐級提交的。

一邊想著，庫拉索一邊報給上司。

朗姆作為情報組龍頭、資深潛水黨，郵件幾乎是秒讀，卻陷入了長久的沉默。