第190章 老闆交女朋友了？

               　　紀冷明看著很長的一段文字，又想笑，又得憋著，忍得相當辛苦。

　　時值正午。

　　他正在工廠車間裡，剛結束手上的活，和上百號工友一起前往食堂。

　　這是紀冷明給公司下的新規定。

　　所有領導，包括自己，都要在處理本職工作之餘，下到一線，去體會底層員工的生活。

　　同吃，同住，同幹活。

　　累活幹完了，再去忙老闆的本職工作。

　　這種情況已經持續一段時間了。

　　一開始，普工們瞧見紀冷明來擰螺絲還很詫異，千攔萬攔，生怕紀冷明磕著碰著，把衣服弄髒。

　　但紀冷明不以為然，同大家說說笑笑，活一點也沒落下，把‘魚水一家親’貫徹到底。

　　順便宣導一下自己的‘沒有高低貴賤，我們都是平等的，我要是做的不好，你們照樣可以批評我，扣我工資’的觀念。

　　工作結束，還帶頭學習，還拉著有興趣的員工一起看書討論。

　　等時間一久，大家除了一口一個‘好老闆’叫著外，意識形態也在潛移默化的發生著改變。

　　別人的工廠，是血汗工廠，是壓榨壓迫，是悄然死亡的未來。

　　紀冷明的工廠，樹立工人自信，處處朝氣蓬勃，賦予每位普通民眾不一樣的人生價值。

　　在這種強大的向心力和凝聚力的文化的渲染下，哪怕公司裡打掃衛生的阿姨，都能完整的說出《勞動法》第幾條規定了什麼。

　　在員工眼中，紀冷明是會設身處地為他人考慮的，值得尊敬的，可以一直追隨的人。

　　而現在，上百名工人看到，他們最可愛的老闆正站在角落裡，對著手機，露出便秘的表情，彷彿遇到了天大的難題。

　　當即有不少人圍了過去，一個個噓寒問暖，七嘴八舌，出謀劃策。

　　“老闆？咋了？是不是那個m-w公司又刁難我們了？”

　　“老闆，是不是錢的事？如果是，我今晚就開始加班，不到晚上十點我們不走，我們咬咬牙，多幹點活，錢肯定是能湊夠的！”

　　“對！對！工廠是大家的，有困難我們一起來解決！”

　　“你總是讓我們不要擔心不要怕，現在我們也要好好說道說道你，怕啥呢，幹就完犢子了！”

　　...

　　紀冷明聽著圍著自己的一圈人你一言我一語，稍稍有些害臊。