第121章 宿舍分組

 前臺貼著的員工守則上面，只寫了七條規則。

 這跟陳十三見識過的規則怪談比起來，數量上少了很多。

 數量少，意味著他不需要浪費很多精力來背誦和分析，在日常行動中也比較容易規避。

 這對於他來說，是好事。

 一直緊繃著的神經，終於稍微放鬆了一些。他調整了一下自己的狀態，把精神集中在員工守則上。

 “不允許擅自離開公司！嗯，說得好像我們副本完成前能出得去一樣，這條規則有跟沒有一個樣。”

 “不允許遲到和早退，這一條規則剛剛hr主管強調過，也很好記。”

 “不允許在食堂中吃肉類，不允許浪費食物。不吃肉就吃素唄，沒有什麼大不了的，連缺少食物的副本都挺過來了，這一點能堅持。”

 “不要在休息時間，故意製造聲響，影響他人睡眠。不要在辦公樓內大聲喧譁。”

 “這兩條守則也不難記，沒想到這個副本還挺有教養。”

 陳十三一邊把這些員工守則讀給身邊的劉允兒聽，一邊自己碎碎念地點評著。

 以上這些規則，並沒有什麼出奇的地方。

 讓他產生疑惑的，是底下的三條守則。

 其中一條守則為，公司不提供電燈等照明設備，所有人利用蠟燭照明，請務必保證自己的蠟燭不要熄滅。

 溫迪在陳十三給劉允兒讀守則的時候，也站在一旁聽。

 聽到這裡，他忍不住插嘴道。

 “呃……那劉允兒看不見啊，一個看不見的人怎麼可能需要照明呢！”

 “這一條員工守則對她這種情況，豈不是無效！”

 陳十三禮貌地沒有接溫迪的話，而是繼續把他認為奇怪的第二條員工守則讀出來。

 公司新職員，嚴禁與其他老職員談話。

 “呃……這一條規則其實我們公司也有一個類似的。我們公司是禁止員工之間討論薪水。”

 “只不過不許說話，這還真的挺奇怪的。”

 劉新仁一邊看著自己手機上拍的員工守則照片，一邊加入討論。