第401章 有點別的事

    王掌櫃點頭:“應該的。”

    這個規矩大家都理解，涉及到財物，若投遞員是個無家無業獨身一人的，哪天領了有價值的投送物品，一時惡念興起，直接卷東西跑路可就糟了。

    到時候，誠運投遞不但要給主顧雙倍賠償，還得經受信譽上的損失。

    孫掌櫃見兩人理解，繼續說道:“另外，投遞員需要識字，至少要認得負責區域街巷的名稱和常規人名用字。”

    “這個……”兩位掌櫃沒好意思問，據傳聞，你們誠運會免費教投遞小子識字，他們都是衝著這個來的。

    誠運投遞果然是教導人識字的，孫掌櫃微笑道:“我們投遞行會免費教夥計認識這些字，但是否能學會，就是個人的事情，我們只留那些認字快、學習主動的人。”

    孫掌櫃和投遞行店面這些人，都是袁冬初親自教出來的，而且是按誠運的人力資源管理人員教的，每個人都有詳盡的筆記。

    所以孫掌櫃對培訓員工很有自信，在這方面也很有準備。

    幾句話之間，夥計便把招工告示和一些卡片、紙張拿來。那張告示，大大的一張紙，抬頭位置是很醒目的“招工”兩個大字。

    其下便是孫掌櫃剛才所說的招工條件。

    有一條是孫掌櫃剛說了一半的:誠運投遞的投遞小子和夥計，要經過三級篩選，最後留下那些認字最快最多、對投遞制度理解最好的一批人。

    兩位掌櫃把告示看完，孫掌櫃又拿過一疊不足巴掌大的小紙片，取過兩張，分別交給兩位掌櫃:“我們會通過簡單講解，教導前來尋事情做的僱工。能把這些字跡全部認下，我們會對這些人進行下一次教授。認不下的就不做留用了。”