少年邊翁 作品
267 職場逆襲記（23）
黃婷做夢也想不到，雲裳拆臺後，她竟然還會被一個小小的人資專員給當場打臉。
而且，還是在大老闆在場的時候。
她簡直沒辦法想象，等下劉莎那跟雲裳一模一樣的ppt出來的時候，大老闆的臉色會是怎樣的？而等大老闆知道，這樣兩個一樣ppt的人都是來自她的部門，她的未來，別說晉升了，搞出這樣的烏龍來，她只怕連自己現在的位置都不能保住了。
而這一切，最可怕的地方還在於，她明明已經預知道了未來的不堪，但她卻只能眼睜睜地看著劉莎在主持人再一次的召喚中，走到演講臺上；眼睜睜地看著她慌亂而求教地望著自己；眼睜睜地看著她站在臺上不發一言，直到引起了底下眾人的懷疑。
看著那樣表現的劉莎，所有的人都面面相覷，主持人尷尬地正要上臺的時候，也不知道怎麼回事，後面大屏幕上的ppt突然就往前跳了幾頁，驀然停下的時候，剛巧就停在了跟雲裳一模一樣的那一頁。
那一刻，黃婷只覺得自己似乎失聰了，什麼都聽不到了。
而劉莎，看到底下眾人吃驚的神色之後，只微側過身子，眼角餘光就已經看到了後面那眼熟得不能再眼熟的ppt內容，再也忍受不了那巨大的心理壓力，在所有人的質疑目光下，哇地一聲哭了出來。
一場本該是公司年底最大的大事之一的晉升述職，最後竟然以一場鬧劇的形式收場了。
大老闆很氣，分公司的老大更是氣得跳腳，涉案的人員，一個也沒落掉懲罰:
作為雲裳跟劉莎的直接領導，黃婷首當其衝，穩穩當當的晉升沒了，降級降薪不說，還被公司記下了一個重大警告——這意味著，她三年內是不用再想有任何晉升加薪的機會了；
羅紅麗，作為收集所有人ppt的人，她理當最先發現兩人的ppt存在部分重疊的現象，但她知情不報，還當著所有人的面播放出來，造成了嚴重的人事事故，被當場開除；劉莎則是事後以涉嫌盜取她人勞動成果，公示開除。
表面上看，雲裳似乎沒有受到此事的波及，但她的晉升沒了，其實也算是另外一種形式的懲罰了。
不過，這事鬧得這麼大，相對其他的人，雲裳認為這懲罰，也算是不錯的了——這大概還得歸功於自己在述職的時候得到了大老闆的認同。
於是，上一世以陳繡慘敗未述職的述職彙報，這一世以黃婷的降職、劉莎的開除收尾。
被降職之後的一段時間，黃婷對待雲裳的態度，都是客客氣氣的，一點都沒有要事後算賬的意思，想法簡單老實的周莉還在雲裳的面前慶幸，說幸虧老大不是小心眼的人，換了其他的人，早就該給雲裳穿小鞋了。
雲裳卻知道黃婷根本不是不報復，她是在等機會呢。
孫長萍也私下悄悄提醒了雲裳。
又大概過了一個月，公司架構如上一世一樣進行了重組，那個在外省的大部門被調到了m市，新招聘的總監已經在來的路上了。
聽到這個消息的時候，雲裳只微微一笑，心中默默地說了一句:萬謙，我可等你好久了。
赫然，新的總監，正是上一世最後害得陳繡無路可走的罪魁禍首萬謙。
萬謙到崗一週之後，公司舉行了一場內部競聘，雲裳一如陳繡上一世，報名了這一次的內部競聘，結果也一如上一世，她競聘成功，進入到了萬謙的團隊裡。
萬謙是個三十多歲的男人，一如名字，他給人的印象斯文謙虛，公司裡的人，只要跟他接觸過的，對他的風評都很不錯。
雲裳競聘到萬謙的部門後，萬謙跟所有競聘過來的主管一起開了一個會。
會上，他暢談了一下新部門的未來大好發展前景，又說了一下自己在以前公司裡的績效閃光點，著重是告訴大家，只要大家跟著他，心往一處想、勁兒往一處使，他是絕對不會辜負大家的。
因為新的部門，確實是有好幾個經理編空置，萬謙的這一番話，讓當時在場的所有主管們都聽得熱血沸騰了起來——除開雲裳。
她這人向來對畫大餅沒什麼期待。
更何況，有原來那一世的記憶，她也特別清楚萬謙是在給她畫餅。
會議結束之後，萬謙特意留下了她，單獨談話。
而且，還是在大老闆在場的時候。
她簡直沒辦法想象，等下劉莎那跟雲裳一模一樣的ppt出來的時候，大老闆的臉色會是怎樣的？而等大老闆知道，這樣兩個一樣ppt的人都是來自她的部門，她的未來，別說晉升了，搞出這樣的烏龍來，她只怕連自己現在的位置都不能保住了。
而這一切，最可怕的地方還在於，她明明已經預知道了未來的不堪，但她卻只能眼睜睜地看著劉莎在主持人再一次的召喚中，走到演講臺上；眼睜睜地看著她慌亂而求教地望著自己；眼睜睜地看著她站在臺上不發一言，直到引起了底下眾人的懷疑。
看著那樣表現的劉莎，所有的人都面面相覷，主持人尷尬地正要上臺的時候，也不知道怎麼回事，後面大屏幕上的ppt突然就往前跳了幾頁，驀然停下的時候，剛巧就停在了跟雲裳一模一樣的那一頁。
那一刻，黃婷只覺得自己似乎失聰了，什麼都聽不到了。
而劉莎，看到底下眾人吃驚的神色之後，只微側過身子，眼角餘光就已經看到了後面那眼熟得不能再眼熟的ppt內容，再也忍受不了那巨大的心理壓力，在所有人的質疑目光下，哇地一聲哭了出來。
一場本該是公司年底最大的大事之一的晉升述職，最後竟然以一場鬧劇的形式收場了。
大老闆很氣，分公司的老大更是氣得跳腳，涉案的人員，一個也沒落掉懲罰:
作為雲裳跟劉莎的直接領導，黃婷首當其衝，穩穩當當的晉升沒了，降級降薪不說，還被公司記下了一個重大警告——這意味著，她三年內是不用再想有任何晉升加薪的機會了；
羅紅麗，作為收集所有人ppt的人，她理當最先發現兩人的ppt存在部分重疊的現象，但她知情不報，還當著所有人的面播放出來，造成了嚴重的人事事故，被當場開除；劉莎則是事後以涉嫌盜取她人勞動成果，公示開除。
表面上看，雲裳似乎沒有受到此事的波及，但她的晉升沒了，其實也算是另外一種形式的懲罰了。
不過，這事鬧得這麼大，相對其他的人，雲裳認為這懲罰，也算是不錯的了——這大概還得歸功於自己在述職的時候得到了大老闆的認同。
於是，上一世以陳繡慘敗未述職的述職彙報，這一世以黃婷的降職、劉莎的開除收尾。
被降職之後的一段時間，黃婷對待雲裳的態度，都是客客氣氣的，一點都沒有要事後算賬的意思，想法簡單老實的周莉還在雲裳的面前慶幸，說幸虧老大不是小心眼的人，換了其他的人，早就該給雲裳穿小鞋了。
雲裳卻知道黃婷根本不是不報復，她是在等機會呢。
孫長萍也私下悄悄提醒了雲裳。
又大概過了一個月，公司架構如上一世一樣進行了重組，那個在外省的大部門被調到了m市，新招聘的總監已經在來的路上了。
聽到這個消息的時候，雲裳只微微一笑，心中默默地說了一句:萬謙，我可等你好久了。
赫然，新的總監，正是上一世最後害得陳繡無路可走的罪魁禍首萬謙。
萬謙到崗一週之後，公司舉行了一場內部競聘，雲裳一如陳繡上一世，報名了這一次的內部競聘，結果也一如上一世，她競聘成功，進入到了萬謙的團隊裡。
萬謙是個三十多歲的男人，一如名字，他給人的印象斯文謙虛，公司裡的人，只要跟他接觸過的，對他的風評都很不錯。
雲裳競聘到萬謙的部門後，萬謙跟所有競聘過來的主管一起開了一個會。
會上，他暢談了一下新部門的未來大好發展前景，又說了一下自己在以前公司裡的績效閃光點，著重是告訴大家，只要大家跟著他，心往一處想、勁兒往一處使，他是絕對不會辜負大家的。
因為新的部門，確實是有好幾個經理編空置，萬謙的這一番話，讓當時在場的所有主管們都聽得熱血沸騰了起來——除開雲裳。
她這人向來對畫大餅沒什麼期待。
更何況，有原來那一世的記憶，她也特別清楚萬謙是在給她畫餅。
會議結束之後，萬謙特意留下了她，單獨談話。