何止一點囂張 作品
第八十七章 梳理
“boss，初次面試的結果已經出來了！”
辦公室裡正在考慮是不是要對幻想世界進行再次調整的時候馬修拿著一堆簡歷敲響了埃文斯辦公室的門。
“哦！這麼快結果就出來了嗎？”
看著效率這麼高的馬修埃文斯很是驚訝。
不過一想馬修是自己所有員工中最積極的效率高那是真正常的。
“這裡一共是23人，按照boss你的要求咱們需要建立四個組每組三到四個，
所以這些人裡面我們還需要再調出來一些。”
看著馬修安排的井井有條埃文斯不禁很欣慰。
終於有讓自己放心的了。
這樣優秀又踏實肯幹的員工在鷹醬是很少的了，自己必須要給他升職加薪。
嗯，先升職吧，加薪現在公司需要便第地方太多了，自己需要把整個工資規則給理清了再說。
不能像是以前一樣的那麼隨意了。
在接過簡歷看了一會之後埃文斯便有了自己決策。
“這幾個年齡很大的先把他們排除在外吧，咱們需要是有活力更加適應互聯網的年輕人！”
埃文斯記得自己以前曾經看過不止一次關於企業管理方面的文章都是說年輕人更容易讓公司保持活力。
互聯網企業不能讓一堆思想僵化的人充斥著。
雖然埃文斯對於企業管理也是一知半解的，但是作為公司的所有者埃文斯還是希望公司能夠年輕化些。
而自己年紀也很年輕，比自己年紀大太多的很容易自己在處理問題的時候產生一些心理負擔。
就比如說吉本老頭，如果馬修做錯事情了埃文斯可以毫無壓力的批評他。
但是吉本老頭就不行，埃文斯會有所顧慮。
所以網站有一個吉本老頭為小年輕們提供些經驗就行了，再多幾個埃文斯就要不幹了。
“其他的你看著在甄選一下，男女比例三比一的留。
最後錄用的女的單獨分一組，男的分三組。
然後他們就全部歸你負責。
暫時就辛苦一下，等我給網站職位理清之後再給你具體安排職位。”
最後一句話埃文斯說的意味深長，
辦公室裡正在考慮是不是要對幻想世界進行再次調整的時候馬修拿著一堆簡歷敲響了埃文斯辦公室的門。
“哦！這麼快結果就出來了嗎？”
看著效率這麼高的馬修埃文斯很是驚訝。
不過一想馬修是自己所有員工中最積極的效率高那是真正常的。
“這裡一共是23人，按照boss你的要求咱們需要建立四個組每組三到四個，
所以這些人裡面我們還需要再調出來一些。”
看著馬修安排的井井有條埃文斯不禁很欣慰。
終於有讓自己放心的了。
這樣優秀又踏實肯幹的員工在鷹醬是很少的了，自己必須要給他升職加薪。
嗯，先升職吧，加薪現在公司需要便第地方太多了，自己需要把整個工資規則給理清了再說。
不能像是以前一樣的那麼隨意了。
在接過簡歷看了一會之後埃文斯便有了自己決策。
“這幾個年齡很大的先把他們排除在外吧，咱們需要是有活力更加適應互聯網的年輕人！”
埃文斯記得自己以前曾經看過不止一次關於企業管理方面的文章都是說年輕人更容易讓公司保持活力。
互聯網企業不能讓一堆思想僵化的人充斥著。
雖然埃文斯對於企業管理也是一知半解的，但是作為公司的所有者埃文斯還是希望公司能夠年輕化些。
而自己年紀也很年輕，比自己年紀大太多的很容易自己在處理問題的時候產生一些心理負擔。
就比如說吉本老頭，如果馬修做錯事情了埃文斯可以毫無壓力的批評他。
但是吉本老頭就不行，埃文斯會有所顧慮。
所以網站有一個吉本老頭為小年輕們提供些經驗就行了，再多幾個埃文斯就要不幹了。
“其他的你看著在甄選一下，男女比例三比一的留。
最後錄用的女的單獨分一組，男的分三組。
然後他們就全部歸你負責。
暫時就辛苦一下，等我給網站職位理清之後再給你具體安排職位。”
最後一句話埃文斯說的意味深長，