第三百四十六章 組織架構

    “在制定組織架構啊，您之前交代給我的任務不是？等組織架構制定完畢之後，我就要把它們印製出來，在基地內城張貼了，讓所有基地的人，都對咱們的組織結構有一個清晰的瞭解。

    知道他們各自究竟屬於什麼部門，直屬上級和部門長都是誰。這樣的話，基地裡有任何事情，就可以目標明確的直接去找對應部門的成員了，不用像現在這樣，那麼混亂和粗放。”

    李璐笑著說道。

    “哦？怎麼制定的？說來聽聽，具體的架構圖，我就不看了。”

    陳陽很是感興趣的摟著李璐說道。

    “自上而下，您是咱們曙光基地唯一的、也是至高無上的領袖，在基地裡擁有著絕對的權利。在您之下，我將基地所有人員劃分在了五個部門裡。

    分別是武裝部、行政部、研發和後勤部、信息技術部，以及特別行動部。其中武裝部由曹行舟負責，但鑑於武裝部本身的特殊性，曹行舟只掛副部長的職銜，部長由您兼任。

    整個基地所有的武裝人員，都劃歸武裝部管控，目前正式的武裝人員已經達到了兩千的規模，全部接受了二階強化藥劑的注射。如果一切順利的話，兩個月內就會普及到三階強化。

    行政部則由我擔任部長，負責基地的一切行政事務和日常運轉，以及當前正在進行的基建工作，算是掌握著基地的資源分配大權。基地所有人員的薪水發放，也是我這邊來管。

    研發和後勤部的部長是賀醫生，研發就不用說了，完全遵從賀醫生的意志，沒人會去幹涉。後勤則主要集中在通過咱們所擁有的食物，去換取其他基地所需物資上。比如工程機器人，比如武器裝備。

    信息技術部就是魏大叔的部門了，他們不參與任何基地本身的事務，唯一的職責，就是完成您交代給他們的任務。除此之外，基地沒有事情需要他們去忙碌的，相對來說，這個部門的職能最為單一。

    至於特別行動部，則是原本的狩獵隊。目前一共就只有十個人，秦廷楠是部長，傑斯是副部長。以後要不要繼續擴充人員，會隨著實際需要去判斷和決定。”