葡萄無牙 作品

第443章 金水河流域開發

    這些年來

    秘書處成為人才培養的大本營,李福壽親手培養出一批又一批得力干將,走上各個重要的崗位,成長為紅河谷勢力的核心中堅力量。

    無論什麼時候,人才總是最重要的。

    這個年代,沒有現成的優秀管理人才能夠拿來即用,李福壽就像一個辛勤的小蜜蜂一樣,不斷的哺育培養新的一代富有朝氣的年輕人才,將其放在各個層面的工作崗位上錘鍊,最終成長為得力助手。

    最初的洪門“五虎九狼”是這樣培養出來的,後續進入秘書處的其他精英人才也是這樣培養出來的,形成了一整套完整的精英人才培養體系。

    繼“五虎”之後,龐學海,戴英才,羅前進,範仲齋,張立,侯廣德,田山,吳學文,李傑共計九人,合稱“洪門九狼”,如今都已走上重要領導崗位,發揮著不可替代的骨幹核心作用。

    隨後,以江南青年學子為主的第3代秘書群體迅速成長起來,這其中包括莫如峰,南宮雲飛,唐紹儀這些青年骨幹,代替了原有秘書的位置,接受伯爵大人的悉心調教。

    如今莫如峰已經擔任非洲遠征軍的司令,唐紹儀出任駐歐洲外交代表,南宮雲飛出任金水河流域開發籌備組總指揮,還有其他的一些人全都陸續走上重要崗位,承擔起建設和保衛紅河谷的重大責任。

    培養出來的精英一批又一批,如今輪到了李思賢為首的新一代秘書,他們共同的特點都是出身於雛鷹學校的孤苦兒童,經受過多年培養並且赴歐留學,具有開闊的眼界和堅定的信念,忠誠度更高,尤其狂熱崇拜伯爵大人。

    視李福壽為人生導師,改變一生的恩主,無可替代的領袖。

    所以,李福壽對這些年輕秘書更加看好,有意重點培養。

    “無論任何問題,都可以嘗試著從多種角度去看待,而不是僅僅侷限於現有的層面,遇事多想一想,我作為紅堡的決策者為什麼會這麼做,其間利弊如何?”

    李福壽表現得很耐心,溫言的教導道;“你們剛剛進入秘書處不久,要儘快適應新的角色,以前在基層或者銀行負責的都是具體工作,如今來到秘書處這個重要崗位,面對的更多是全局性的問題甚至國際性問題,這就需要用全局性的眼光去發現問題,去看待問題,去解決問題。”

    “承蒙老爺教誨,思賢此生受用無窮。”

    “慢慢學吧,不著急,平日裡在秘書處多聽多看多思考,這不是一天兩天的事。”

    “思賢明白,謹遵老爺吩咐,一定會努力的。”

    “行,計劃書放在這裡我等會兒看,你先下去吧。”

    “遵命。”

    李思賢神色恭敬的退了下去,將厚厚的金水河流域開發計劃留在桌上,李福壽並沒有著急去翻看,而是悠閒的享受著雪茄煙,任由淡青色的雪茄煙霧將自己包裹起來,影影綽綽彷彿神仙一般。

    金水河流域大開發計劃早已經存之於他的腦海中,這是一個經過兩年多醞釀的大規模墾殖計劃,準備工作做得相當完善。

    該地區先後派出多支考察勘測隊,深入千萬年來渺無人跡的熱帶叢林中,仔細勘測了整片廣袤地區,對於適宜建設城鎮的地點都有明確規劃,前期準備工作,遠比當初清水河流域開發計劃做得更充分,更紮實。