第487章 接受調查

    我們始合作時，誓太靈產值不到一千萬，一眼一眼地看著他成長，慢慢地超過五千萬，超過一個億直到現在的五個億，可是，對現在的待遇你滿意嗎？你自個看一看，走馬燈似地換了多少副總，有些副總給公司帶來了新的變化，新的理念，公司要發展、要突破需要引入他們，有些副總寸功未立，動不動起薪就是我們的三到五倍也罷，更氣人的是進我們公司之前，社會知名度與影響力都不如我們。

    還有一點我們不一樣，剛到公司時，沒地方住，我現在住的房子的首付是胡老大給的，你看到沒有，每一次輪到漲工資，只要不是普調，胡老大就拿這個說事，大家的漲，我的不漲，一次兩次可以，因為他有恩與我，所以，我得感激涕淋一輩子，這個我無法接受。我們兩家的情況也不一樣，我的老家在江西，有這麼多的窮親戚，每回一次家就脫一層皮，更何況這房購入時的質量不好，現在正是要賺錢購新房的時候。

    老總聘人有個習慣，比較記恩，以前對他事業有恩的，找上門來求職，不管他的能力如何，動不動就給個副總，一年半載後又辭職，走馬燈似的更換。對於這一點，王近之的印象極深刻，只能嘆了口氣說:“不談這個了，在這個公司，你我確實沒有上升的空間，這次是王正林，以後不斷地會有李正林、張正林之類的人物引進過來的，再以後還有碩士生與博士生，能說說辭職後去哪裡嗎，以後我們還是一輩子的朋友呢。”