玩轉體壇從收購布魯克林籃網開始 作品

第690章 皮十三刀,瞧不起的


                 有球迷會說,你懂什麼叫作團隊型領袖嗎?

  只有團隊型球員,沒有團隊型領袖。

  沒有哪一個超級領袖不團隊。

  最後時刻,運十多秒球,自己打不了,又沒有吸引防守,把球傳給隊友,那不叫團隊。

  那叫甩鍋。

  nBA聯盟發展那麼多年,都沒有這幾年,誕生的籃球詞彙多。

  作為球隊老大,拿著全隊最高工資,比賽關鍵時刻,拉開一對一,你無法解決問題,你還想靠自己小弟解決問題?

  難道你覺得自己小弟,能力比你還強?

  那你當什麼球隊領袖。

  只有對自己沒信心,覺得自己技術、能力不行,最後時刻,才會想著把難題交給隊友解決。

  別說喬丹、科比。

  歐文關鍵時刻,都不會手軟。甚至很多時候,連暫停他都不需要。

  可見他有多自信。

  簡單的球誰都會,籃下一打零,只有我們國家男籃,某些菜雞球員會放不進。

  簡單的我自己來。

  困難的你們上。

  那算哪門子球隊領袖?

  又有球迷會說,傳球有什麼問題,會傳球,說明我家gege大局觀好,進攻組織能力出色。

  而且。

  喬丹也傳球。

  不然怎麼有科爾的絕殺。

  科比同樣傳球。

  否則阿泰斯特不可能能命中,那記關鍵三分球。

  科爾那一個絕殺球。

  感興趣的球迷,可以去看一下,當時場邊錄像。

  喬丹早已看穿猶他爵士防守,他知道自己一定會被包夾,所以將球傳給,被放空的科爾。

  大空位機會。

  對於我們國家男籃某些球員來說,可能有點難。對於科爾那種頂尖射手來說,等於給他送分。

  投進。

  一點都不稀奇。

  投不進。

  那才叫離譜。

  那種傳球,才叫傳球,而非甩鍋。

  你得吸引對方防守球員包夾,再把球送給站在甜點位置,被放空的球員手中,那才叫傳球。

  首先。

  你得有吸引包夾能力。

  其次。

  你得吸引到對方多名防守球員注意力,且無人看防的隊友,還處在自己甜點位上。

  你吸引防守後,把球甩給三分線外,一個毫無投射能力的中鋒球員。

  那不就傳球。

  那叫不會打球。

  某些球員從未享受過科比、喬丹那種包夾協防待遇,甚至很多時候,還被人放空一兩米。

  某些球員還非得強行碰瓷別人。

  想當年。

  為了防住喬丹。

  底特律活塞開創出喬丹法則。

  當然。

  某人同樣讓nBA聯盟,因為他多了一個法則,叫希伯特法則,可那個法則,是用來保護某人不被侵犯,並非用來限制某人。

  科比雖然沒有讓nBA聯盟,因為他製造出什麼法則,可當他打進季後賽以後,沒有任何一支球隊,會將他放空。

  科比面前至少一名防守球員,旁邊隨時有兩三名球員協防,一旦科比帶球殺到籃下,對方內線球員,防守注意力一樣會被吸引過來。

  科比投籃命中率低。

  是因為他勇於承擔責任,將困難問題解決,並非把困難問題,交給隊友解決。

  就像給阿泰斯特那個傳球。

  其實科比吸引到對方防守以後,覺得自己不好,想讓阿泰斯特過渡一下。

  阿泰斯特覺得是個機會。

  直接就投了。

  實際上。

  那確實也是個不錯的機會。

  阿泰斯特投得沒有任何問題。

  某位球員很多時候傳球,根本沒有吸引到對方防守,只因他無法衝過對方防守,只能把球分出去。

  有些時候,對方防守球員假協防,都能讓他把球傳出去。

  某人根本不具備一打二的能力。

  甚至一打一都很吃力。

  只打簡單球,只投easyball,還能把科比歷史第一鐵王搶走,多多少少有點離譜。

  必然會有球迷如此反駁。

  “得分多一萬,打鐵一樣多,誰更強,還要我說嗎?”

  一萬分裡面,差不多八千分,都是走出來的吧?

  而且。

  拋開防守談命中率。

  純屬扯淡。

  傑森·卡波諾單賽季,三分球命中率達到驚人的51.4%,可有誰會說他三分球比雷·阿倫厲害,他三分球投得比斯蒂芬·庫裡準?

  傑森·卡波諾投籃幾乎都是大空位機會。