第695章 團建

    吳冕在香江準備帶著楚伯雄和鄭林遠回八井子，而在八井子的劍協醫院的機關樓裡，薛春和與馬修德正在勤奮工作。



    劍協醫院的職工要考核，這是吳老師說過的。



    雖然他沒說什麼末位淘汰制，但該考試還是要考的。提高業務水平，無可厚非。而且吳老師偏向於學院派，怎麼說都是編纂《診斷學》的大牛不是。



    現在患者漸漸多了起來，可是發的工資卻沒有減少，賬戶裡有多少錢，兩位院長心裡有數。



    眼看著劍協醫院入股新成立的公司，開發軟件與硬件，治療阿爾茨海默病，未來醫院的收入是多少兩位院長有時候都不敢想。



    那是一筆大錢，想一想就覺得可怕的大錢。



    他們不是沒見過世面的人，二院光是銀行貸款就幾十個億。只是那時候馬修德接觸不到，薛春和是主觀臨床的副院長，也管不到。



    可眼下這筆錢基本都是從兩人手裡花出去的，和二院的時候不可同日而語。



    “修德，考試和團建這兩件事要慎重。”薛春和戴著老花鏡，和馬修德說道，“考試是要考，但千萬別把人都給考跑了。”



    “嗯，我看吳老師只是說一嘴考試，這條等他回來之後再說。獎懲機制的尺度還是您和吳老師把握，又不能讓醫護人員失去上進心，可又不能真的把人給開除了不是。”



    “你別耍滑頭，還說什麼我和吳老師把握。”薛春和道，“都是吳老師把握，咱倆能好好的把方案交給他就行。考試估計是吳老師出題，他心裡有數，咱倆把注意力放到團建上就行。”



    馬修德其實內心深處比較牴觸團建。



    所謂團建，在最早叫做拓展訓練，主要的作用是讓大家更為團結，形成一個集體。可是根據馬修德瞭解，私企團建後一個月是離職率是最高的時間段。



    所謂團建非但沒有起到拓展、團結的作用，反而讓本來並不穩固的公司直接分崩離析。說垮塌比較誇張，但花了錢沒達到目的，這是普遍現象。