第714章 公司文化

               　　確實，她在那兒執行過不少任務，都被冠以各種高端的名字和代號，但那些任務的本質使得同事間相互的交流絕跡如同沙漠中的水源。

　　火神重工給予的指令總帶著必須無聲無息地完成的壓力，指令完成之後，連一點延緩的逗留都不會被允許。尤其是一些不得見光的外勤任務，對隱秘性有著非凡要求。就像潛行在暗夜的獵豹，一旦目標達成就必須悄無聲息地消失。

　　伊芙琳身著火神重工的標誌性制服，執行了這樣數不盡的外勤任務。儘管每次任務的難度都算不上太高，但整個過程讓人倍感窒息，足以壓抑任何人的心情。

　　作為行動的一部分，她必須嚴守規定：一言不發，動作迅捷，任務一結束，哪怕是那些與任務微不足道的背景噪音都被禁止。出於保密的需要，他們甚至會抹除涉及到某些行動的人形記憶，嚴格的檢查每個人形的記憶即為其中一道程序。

　　這一連串的措施，無非為了確保絕無任何人目睹那些不應曝光的秘密。

　　就是這些複雜而令人感到絕望的規定和流程，套上了火神重工崛起的肩帶。伊芙琳不清楚，這些嚴苛到近乎瘋狂的規定和流程在火神重工令人瞠目的成功中起了多大的作用。但是總歸，所有的成功背後，都一定隱藏著某些深不可測的原因。

　　“我不是很習慣現在……”伊芙琳的眸子裡顯現出一抹遠離喧譁的孤獨，她淡淡地吐露內心最真實的感受，那也正是她的現實。這種熱情的團隊氛圍和富有人情味的隊長，她在火神重工沉重的陰影下所未曾體驗過的，讓她有些無所適從。

　　在以往經歷那種沉重壓抑的氛圍之下，身邊根本就不可能存在熱情的人

　　“不習慣？”sCAr-h輕輕地偏著頭，靈動的眼神中閃爍著一縷絲絲的困惑。隨即她將思緒投向對火神重工的理解——那種大廠、那些喧囂中自稱高效的公司文化。一想到那類環境所施加的壓力和桎梏，她立刻體會到伊芙琳此刻流露出的不自在是多麼合理。

　　那種機械且無情的氛圍，一種將個人意志和存在感徹底磨滅的場所……僅僅回想一次，她就感到有一種無形的重量壓在胸口，如此沉重，如此令人窒息。

　　“越是見到被各種苦難所折磨的人，就越是能意識到長官的含金量啊。”sCAr-h暗暗感嘆，目光中露出對伊芙琳的深深同情。看著她，此刻無意識展現出的防備與謹慎，sCAr-h不由得在心中靜靜地舔了舔嘴角，沉默地感慨著。

　　“又是想長官的一天……”sCAr-h暗自在思緒中的小本子上加了一筆靜默的記錄。

　　離開了那位長官之後，她就彷佛成了失去了錨地的船隻，獨自在茫茫海域中漂泊，迎面承受著愈發複雜的風浪。

　　儘管這些所遭遇的風浪在外人眼裡可能不足掛齒，但在心心念念港灣的安全感的船舶來看，還是希望可以儘早重新找到溫暖而平靜的避風港。即使這個通往港灣的道路上，已經不再有可以供她繫縛的纜繩，沒有了曾一度存在的保護。

　　帶著這種希望，這種深藏在目光深處的渴望，默默地期待自己能夠終有一天駛入那個溫馨的港灣——不僅是身體的歸宿，更重要的是，找尋到心靈的歸屬感。

　　“實在想象不出來你們火神重工都是群什麼樣的人，或者說公司文化之類的。”sCAr-h的目光中閃過一絲好奇與困惑。在她以前服役的日子裡，靜靜的軍營生活使她有過無數次的憧憬與規劃，可對於那種由身著西裝領帶的員工組成的公司世界，她卻是知之甚少。

　　在曾經的戰場歲月中，sCAr-h的思緒時常掠過退役後的生活，她甚至繪製過許多精緻的藍圖和規劃。但這些規劃中，從未有一次是圍繞著某個大公司的巨輪上班工作的生活——那是個完全不同的戰場。在她心中，阿美利卡為什麼要一次次削減士兵們的福利，部分原因也與這些所謂的大公司有著密切關聯。

　　誠然，這些公司為軍隊提供了一個個的培訓機構，這些機構像是一座座橋樑，幫助軍方篩選以及徵集合適的新兵，滿足軍隊對人力資源的渴望。這些新兵的戰鬥訓練和待遇保障，也是公司的職責之一。換句話說，軍方和政府只需時不時地向這些公司輸送一筆資金，便可輕鬆獲得一支接受過初級訓練的兵力。表面上看，這似乎是一個雙方都滿意的交易。