白色十三號 作品

第154章 高山仰止(給盟主喜歡吃橙子的人加更1)

    臘月初六,大學城各學院放寒假,路口市場瞬間空了一大半,買東西的人急劇減少,賣東西的開始過年假。

    這年頭,放假留校的人相對比較少,況且大學城這地,放假想找地方打工都沒處去。

    想玩?只能去工地上玩泥巴。

    不,應該是玩凍土。

    哪怕有想去工地上幹活的,工地因為西伯利亞寒流老過來串門,很多活也停了。

    由於麻辣燙存貨和滷肉全部清光,年前到年後長達一個多月的寒假,呂冬不可能再專門去進貨,臘月初五中午賣光最後一點存貨,呂冬就暫時撤出臨時市場。

    兩項生意暫停,呂冬並沒有休息,還有一大串賺錢的活要去做。

    他先去呂家食品公司辦公所在地,也就是呂家村村委,上報錢銳和秦雅兩邊預定總計350掛桶滷煮下水的事,讓公司派出專人去接洽。

    呂振林為了提振士氣,調動人員積極性,推動年貨銷售,學習北邊化工廠的先進經驗,呂家村人不管在不在食品公司工作,只要能推銷出一桶年貨下水,公司收到定金之後,就會發5塊錢提成!

    放在幾年之後,5塊錢不算多,但這年頭,很多壯勞力出去打工,一天也就掙十幾二十塊錢。

    也就是說,公司收到錢銳和秦雅那邊定金,呂冬還能有1750塊錢進賬。

    時代變了,單純的精神激勵不可能長久,物質和精神共同發展才是長久之道。

    村裡推銷出年貨下水最多的不是呂冬,而是呂振林。

    青照北邊的樹脂廠,也就是前些年早早被私人收購的縣化工廠,是如今青照最大的私人企業,收購化工廠的幾個人,多年前就有了百萬身家,這兩年憑藉私人企業的優勢,發展速度極快,推出的樹脂類產品,迅速衝上國內第一流,據說1998年利稅近億。

    越好的企業福利待遇越高,尤其在就業觀念普遍沒有轉變過來的九十年代末,私人企業想要留住人不容易。

    憑藉呂建武給樹脂廠擔任法律顧問的關係,呂振林厚著臉皮上門推銷,收購樹脂廠的人最早也是大隊書記,本身也算認識。

    呂振林前前後後跑了四趟,一舉拿下個500份的訂單。

    這種買賣,打開第一年,往往就會有第二年。

    比起南邊開礦的和縣裡搞第一高樓的,樹脂廠的這幾個,絕對算正經生意人。

    呂冬推小嘉陵出大隊院子的時候,有人騎摩托車迎面過來,是個熟人。

    “泉叔。”呂冬主動打招呼。

    穿著人造革皮襖的劉明泉停下車,笑著說道:“呂冬,這得有好幾個月沒見了,忙啥呢?”

    呂冬說道:“瞎忙,做點小買賣。”

    劉明泉仔細打量:“沒少下力?看你更壯實了。”

    “沒文化,只能乾點力氣活。”呂冬問道:“招娣快放假了吧?啥時候回來?”

    他前段時間又跟劉招娣通過一次信,那時她學校還沒確定寒假時間。

    劉明泉臉上沒了笑:“昨天打電話,說是已經放假了,找了個啥活,要在那打工掙錢,等小年才能回來。”他習慣性唸叨:“一個劈叉妮子,放假不趕緊回家,在外面狼竄,算咋回事?”