【1631】這樣的人，可能是有問題的嗎？

               　　不過，葉楓並沒有點出來。

　　只是等坐到會議室的主座上，跟大家又寒暄了一陣子，才突然話鋒一轉，“我很好奇，斯瑪特信息諮詢有限公司的模式如此特殊，那這邊招收員工的標準是什麼？”

　　“通常情況下，我們只招收有過戰區服役經驗，或者乾脆就是接受過特種部隊、皇家特工組織訓練的人員。”塞米婭立馬解釋。

　　“而且，基本上每一個前來應聘的，都必須是我們這邊老成員的戰友或者裙帶關係，獲得了我們公司老成員的推薦和認可那種。”

　　“總而言之，就是需要自身專業技能、服從命令、而且人品可靠那種。”

　　葉楓點點頭，“換句話來說，就是斯瑪特信息諮詢有限公司內部，絕對不會出現問題對吧？”

　　“雖然這麼說可能有點絕對，但是，確實是這樣。”塞米婭說話時，很是自信的模樣。

　　而一旁，跟著葉楓落座的一位老總，兩位副總也跟著點頭。

　　“塞米婭說的很對。”

　　“我們公司招收的每個員工，幾乎都是內部老員工推薦，外加經過我們的人專門考察過的。而且，我們公司對員工們一直有明確和嚴格的協議約束。”

　　“之前這麼多年來，從沒出現過問題。”

　　葉楓並沒有反駁，而是將目光轉向塞米婭，“綜合信息分析科，靠近主過道第一排，左起第三個的鷹鉤鼻。”

　　“你讓他過來一下。”

　　“另外，如果公司有安保力量的話，讓他們也做好準備。”

　　塞米婭絕對秒懂了葉楓的意思，“先生您的意思是，那個人有問題？”

　　至於會議室中的老總和兩位老總，則聞聲臉色一變，下意識搖頭，“不可能吧，老闆您是從哪兒聽到了什麼風聲嗎？”

　　“我們錄用的人，每個都是經過嚴格篩選的，而且一旦入職，都簽署了非常嚴格的協議。”

　　“如果膽敢在這裡亂來，他接下來的日子，都會生不如死的！”

　　尤其是其中一個棕色頭髮的中年女副總，也就是主管綜合信息分析這一塊兒的副總奧弗涅，更是連忙道：“聽老闆您的描述，目標應該是湯傑森。”