荒野悲歌 作品

第1660章 開除

周不器皺皺眉頭,“發生了什麼事?”

張一明道:“具體很複雜,大體就是在移動互聯網的發展策略上,我們出現了很嚴重的分歧。嗯……我知道你很看好傅勝,我也承認,他非常有能力。但我認為在用人上,首先要看的是能否跟公司自身的價值觀相契合,然後才是能力。”

這是最麻煩的地方。

在紫微星內部,大家都很認可傅勝的能力,微書就是他一手開發出來的。一開始的時候,傅勝只是一個高級產品經理,後來被周大老闆器重,一點點的提拔。

這也是一個重點要培養的高級人才。

而且他今年還32歲,未來還有大把的潛力可挖,成長空間巨大。如果有選擇的話,沒人願意把這樣的優秀人才一腳踢開。

周不器沉默許久,才緩緩的說:“決定了?”

張一明深吸了口氣,“決定了,我跟賀陽、程秉皓、季子安、孟厚坤、郭鵬飛、陳通等人溝通過了,意見很一致。”

周不器面色微變。

這就厲害了!

他提到的這幾個人,要麼是紫微星的元老,要麼就是周不器最信任的幾個高管……連他們都一致決定要開除傅勝,那這裡面就一定不是什麼職場間的權力鬥爭了。

一定是傅勝犯了什麼不可饒恕的錯誤,或者是戰略性的理念性的不可調和的分歧。

以他這種級別的公司重點培養的高管,就算他去找外圍被抓了,治安拘留了半個月,出來之後公司也會幫他把“謠言”壓下去。

集體同意要開除他,性質一定很嚴重。

張一明繼續解釋,“這件事不是我推動的,是季子安。他對傅勝很失望,很憤怒,認為他拋棄了微點軟件一直秉承的理念,又迴歸……迴歸他曾經的產品理念上了。季子安認為他會毀了‘微點’這個我們辛辛苦苦打造起來的品牌。”

周不器問:“什麼產品理念?”

張一明道:“以前的360安全衛士,就是由他帶隊開發、運營出來的,他是產品經理。”

周不器還是沒太理解,“有什麼問題嗎?”

張一明道:“當時360為了能在市場中搶佔份額,跟微點安全衛士競爭,沒少採取一些不友好的手段。他24歲就加入了周紅衣的團隊,他們有著延續性的產品運營思維。”

“我去!”

周不器這下聽明白了。

靠!

這是要走回流氓軟件的老路上去?

這可不行啊!

這不僅是砸了“微點”的招牌,甚至可能會因此砸了“紫微星”的招牌!

難怪大家都一致同意要把這樣一個重要的有潛力的高管開除,甚至是季子安季君子在強力推進。

這完全就是逆潮流而行啊!

嗯,是應該開除!

不過,就這麼開除了,多少有些可惜。傅勝那也算是嫡系了,是周不器一點點提拔起來的,算是個很優秀的人才。

周不器覺得這件事不能草率處理,可他首先要肯定大傢伙的意見,“開除就開除吧,我同意。走程序就行了。”

張一明的語氣輕鬆了不少,嘆了口氣,“這也是沒辦法的事。”

周不器道:“不過要注意方式,這是理念上的分歧,跟誰對誰錯沒關係。不要激化矛盾,更不要變成仇人。就跟情侶分手似的,分手了也得體面點。”