荒野悲歌 作品

第1054章 菩薩心腸

  李總也不知道會不會氣吐血。

  嗯,如果能有李易男的幫助,紫微星電子的手機業務就能上一個新高度了,至少一系列的技術難題就有了著落。

  今年試水,明年起飛。

  周不器忽然臉色一沉,眯起眼睛,“現在李易男還沒離開華為呢,就算李彥紅真想找他,也只是私下接觸。這應該算是公司機密了,怎麼會告訴你?”

  許亮傑好笑道:“您是專家,您來分析分析?”

  周不器被逗笑了。

  然後就輕輕一嘆。

  這背後的原委,不難分析。

  這是明目張膽白熱化的職場鬥爭啊!

  肯定是有人不希望李易男上位,然後通風報信,希望紫微星能半路截胡把李易男挖走……那個時候,百度Cto的位置說不定就可以內部提拔了。

  真是太混蛋了!

  完全罔顧公司利益,把公司賦予自己的權力當成了爭權奪利的工具,不想著為公司創造財富,只想著上位,甚至不惜出賣公司的重要情報!

  這也給周不器提了一個醒。

  紫微星也有很多公司機密,包括商業機密、技術機密,以及一些財務、人事和股權結構方面的重要情報。

  普通員工是不行的,他們想賣都沒法賣,他們手裡沒權。

  沒權就掌握不到真正的機密。

  最多就是偶爾說錯話,犯不了原則性的錯誤。

  真正能夠出賣公司機密的人,往往是佔據重要崗位的那些人,手裡有了權力,才能擁有尋租空間。

  可是很多企業在管理的時候,是對普通員工極盡管制,嚴格得近乎壓迫,對重要崗位的掌握權力的管理層卻監督的不夠。

  完全是搞反了!

  不受監督的權力必然要出問題,百度的這一系列事,就是血淋淋的教訓。

  周不器覺得回去要找孟厚坤好好談一談,把百度的事跟他說一說,給錦衣衛的規章制度定一個大體方略。

  普通員工的打卡簽到、服裝規範、遲到早退……這些小事就不用去管了。

  這種錯誤,犯一百次也影響不大。

  讓人事部去管就行了。

  錦衣衛的監督和調查目標,要重點鎖定在那些關鍵崗位上的管理層。手裡的權力越大、掌握的資源越多、流動的資金越多,這樣的人就必須要更加嚴格地監督起來。

  這個層次的人一旦犯錯,那對企業來說才是真正地傷筋動骨。

  回到公司,走樓梯上樓。

  許亮傑又問:“500萬這事,怎麼處理?”

  周不器一揮手,“直接給錢。”

  許亮傑試探著道:“要不要把消息透露出去,讓金字塔項目的那些人知道真相,我們收購這個項目並不是1塊錢,而是500萬。”

  周不器搖了搖頭,“保密吧。人家好不容易演了出戏,沒必要揭穿他。百度啊……”然後他就長嘆一聲,“參天大樹都是從內部先腐爛的,百度現在很危險,咱們就別火上澆油了。”

  許亮傑笑笑,“果然是菩薩心腸。”