第463章 加薪只是小玩鬧

沒人想學壞，是貧困導致。貧困會激發人的動物性，低素質、沒修養，滿口髒話、打架鬥毆、搶劫殺人，甚至當極端飢貧時，可能會徹底喪失人性，發生易子而食的事。

高薪養廉不是空話，假如陳東拿到了足夠的薪水，肯定做不出來“挪用”公款的事。

“全員晉升吧！”

周不器狠了狠心，做出了一個重大決策。

賀陽嚇的臉都白了，當即打斷：“不行！”

周不器很堅定的道：“按實際崗位評級，全額給足工資。”

“我不同意！”

賀陽對這個決策大感吃驚，如果真這麼做了，公司每個月又要額外開銷500萬-1000萬的基礎薪酬，這又會讓紫微星每月的工資開支超過2000萬元，一年下來……就是2.5個億！

這樣的薪資水平，簡直是跟BAt看齊了！

可從公司規模上來看，紫微星跟BAt還差著一大截呢。

更重要的是，開銷大了，就會減少利潤。以後一旦開啟融資，就會極大的降低公司的市場估值，損失太大了。

“就算加薪，也得等融資過後，拿到錢了再搞啊！”

“不等了，就現在。”

“這件事太重大了，我提議提交到決策委員會，共同決議。”

周不器皺起眉頭，“這種事，怎麼決議？大家就算心裡想著加薪，也會礙於面子投反對票。這件事我就乾坤獨斷了，就這麼定了！回頭你就跟王浩陽合計一下，9月份之前，把新的薪酬方案拿出來。”

賀陽苦著臉道：“老闆，這樣真不行。”

周不器有些好笑，“我說你怎麼回事？按崗位評級了，全額給足工資了，最受益的是你吧？以你的職位……評m6都算低了。”

m6就是120萬的年薪了，就跟他在聯想時的薪酬是一個水平線了。

賀陽很崩潰的說：“薪酬是增加了，管理難度也加大了。財務剛剛才緩解了一陣，老王好不容易不跟我天天抱怨了，這又搞這麼一出……我擔心他去自殺。”

周不器道：“你是m6，老王是m5，我不信給錢了他還天天抱怨。”

“可是……”

“好了，不用爭論了，這事我做主，就這麼辦！一個月多幾百萬的開銷，買一個心安。也只有這麼做了，才能讓費明克的50萬年薪不那麼扎眼。”

“直接從25萬年薪，提升到120萬年薪……我還真沒見過你這麼大方的老闆。”

賀陽有些自嘲，搖了搖頭。

周不器笑道：“你這思路不對，節流是解決不了問題的，得想辦法開源。至少團購越做越好，依我看，這次10萬臺mp3，基本三天之內就能售罄。”

賀陽試探著說：“校內網團購真要轉型？”

“不是轉型，是升級。”

“從國外到國內，都沒有過這種電商模式。人家是B2B或者B2C，咱們是什麼？B2BC嗎？”

“B2BC？”周不器想了一下，不由得一笑，“還挺形象。”

B2C是機構到個人，即校內網團購的零售功能，是校內網賣貨給大學生。B2B就是經銷商功能了，是校內網賣貨給大學生組織。