第576章 不感興趣

    看著蘭澤不解的目光，張荷解釋說:“這是管理理論上最大程度減小內耗的方式之一。我在十七區當艦長時的空艦就是這樣的。單性別團體的效率都是很高的。”

    “比如軍隊？”蘭澤立刻想到了例子。

    嚴格的組織形式能夠使人類像機器一樣運轉。

    “嗯。但是，接近於單性別的女性團體效率最高。接近，但不是單性別。比單性別男性構成的軍隊效率更高。”張荷強調道。

    “啥？”大姐你性別歧視啊。

    “又不是我說的，書上有啊。”

    張荷喝了一口粥，接著說:“我們艦上那時候有一個當擺設用的男倉庫管理員。在他們研究所內部，很顯然這個擺設是老所長自己。所以，我說他讓人敬佩。”

    太空中的人員配置方式，蘭澤有所耳聞。男花瓶的存在，可以讓全艦婦女的荷爾蒙都正常，使用方法，是隔三差五看他一眼。不過……

    “不過，地面上不是太空中的封閉環境，負責研究所安保的都是年輕力壯的帥小夥子。每天都看得到。”

    “嗯。”張荷點頭。“內部保持一個形式上的完美就可以了。聯繫外部環境看，老人家的做法也沒問題。雖說女性在強勢男領導下面，會不自覺地自發形成所謂的‘類後宮’組織模式，但他不是九十多歲了嗎？”

    蘭澤嘆了口氣:“你說的我不懂。”

    管理學都是玩弄人心的科學。你要說這門學科把人當人，它時不時拋出些荷爾蒙理論。你要是認為它是把人當動物了，它又時不時聲明“以人為本”。太累了。

    “他要蘭花，不會是……”張荷靈機一動，“當所長吧？”

    “不可能。”蘭澤搖頭，“我知道老所長有找人接班的意思。但就算蘭花能接得下來，也得十幾二十年之後了吧？”

    “不，我覺得蘭花當所長挺合適。最多不會兩三年。”

    “傻了吧唧的。”蘭澤對蘭花這個親姐姐，不由給出了和蘭得一同樣的評價。

    接觸幾年下來，他發現這姐姐心眼實誠，沒有防人之心。讓她引領一間中等規模的醫學研究所？蘭澤眼前立刻出現了一座在懸崖頂上的狂風中搖搖欲墜的小竹樓……