第368章 42年春節

    42年年初，西北造物科技股份有限公司宣佈成立的時候，蘭澤已經不再是芝麻綠豆大的小公司股東，他成了合資公司的股東兼總工程師。

    先前他給核工業部培訓生化編輯器的使用搞的《生物設計參數速查手冊》和《繩索迷宮》教材，正好拿到公司裡培訓自己家的生物設計師。

    西造公司能不能掙到錢，蘭澤還不知道，技術到了國字號手裡，反正是不會浪費的。

    他自己，現在是總工程師，反正有工資拿。有沒有公司分紅，對他的生活影響不大。總工程師的薪資水平還是相當不錯的，處在工薪階層的收入塔尖上。

    蘭澤是2212年生人。他二十歲的時候，發現突變攜帶者的人生處處受限，覺得自己這輩子都不可能找到工作了。除非拉下面子去育兒所當保育員叔叔。沒想到年紀馬上快到30，居然有了一份相當像樣的正式工作。實在是，令人感慨唏噓，相當欣慰了。

    總工程師一職看似責任重大，實際上具體幹活都有下面的人承擔了。蘭澤的那部分工作，基本上都是可以遠程解決的。

    現在他已經是個擅長拆分任務的人。

    自從羅教授領銜的逆戟鯨細胞內測定項目開始運行，具體的研究任務拆分、研究任務分派，都是蘭澤在做。

    新進入生物力學實驗室的研究生，在分派具體的研究任務之前，蘭澤還得考察他們的實際水平；水平差點的，他就得挑幾個容易上手的小任務，給他們循序漸進地練練手。

    現在他當總工程師，也是這麼打算的。

    不過，給公司當總工，比主持研究項目要容易得多。因為蘭澤下面還有副總工。

    基本上，他只要針對生物產品的研發，拿穩技術方案就可以了。

    工作上，他不用費什麼心。生活重心，依然還在兒子們身上。

    大部分時候是四個兒子，有時候小寧寧的媽偷懶，那就是五個。

    公司正常運行起來之後，很快到了春節。全國性的假期一放起來，全國人民都很閒。蘭澤估計寧寧媽還是會找藉口來騷擾他，於是他提前躲了出去。