第九百五十四章 大豐收！

    除此之外夜班和加班都會有補貼。

    開出這樣好的待遇，讓這些員工們都有些難以相信。

    畢竟出來開公司，每個老闆都想著賺錢，能剝削一點是一點，各種壓榨員工也是常有的事情。

    這些顏白當真能做主？

    顏白笑笑，看向大家道:“八小時工作制，夜班加班有補貼，這本來就是我們勞動者本該有的待遇。被一些沒良心的老闆壓榨久了，我們連正常待遇都感到受寵若驚了嗎？”

    如此姿態豈不是更助長了那些老闆的氣焰？

    但其實顏白也知道現實生活中能做到這樣的公司真的不多，公司要吃飯，員工們要生活，有多少人敢拼著飯碗不要去據理力爭？

    不過，如果一直都沒人站出來帶個頭，那麼勞動者被壓榨剝削的局面只會越發嚴峻。

    資本是沒有滿足和止境的，不斷地妥協最後就是勞動者生存空間被無限壓縮，直到越來越多人喘不過氣來。

    “當然，這樣待遇的背後，是需要每一個人細心和誠摯的服務。尤其我們組建的團隊，一份餐點搞錯，就有可能為整道工序添上不小的亂子。團隊高速運轉的背後，需要我們每一個人都打起精神。”

    “別看這些工作很簡單，可也是最不容出錯的。幹得好有獎勵，可要是誰出了錯，不但要扣積分扣獎金，每一單子就要扣掉兩百元。所以為了你們自己，也為了平臺，細心、細心，再細心！”

    其實員工疲憊工作會很容易出錯，太過鬆懈也會出錯。必要的壓力和獎懲是要有，何況本身就不是多難的事情，做錯沒有處罰，將會是很可怕的事情。

    獎懲是相對的，做得好要鼓勵褒獎，做不好就要批評處罰。充分運用好了這兩點，才能讓這個團隊配合更高效不至於總出紕漏。

    美麗姐騎手團隊，自這個月正式上線。

    前幾天因為磨合問題，經常會出現各種各樣的狀況。

    譬如有些騎手比較貪心，總是不注意時間，一次接太多單，這樣就不斷擠壓了後面人員的時間。