第242章 三雅牧場，正規化

　　楊小三隨即看向阿龍阿虎，阿龍性格沉穩，阿虎辦事兒效率高。

　　“阿龍，從現在開始，你就負責人事部，成為人事部主管，你性格沉穩，回頭你就配合杏花姐先去招人。”

　　“三哥，這次招人，是在籬笆村本村招聘還是？”

　　“既然要到牧場長期上班，如果有養殖經驗的當然最好，另外招聘的人員，年齡不能太大，最多不能超過四十歲。”

　　“行，明白了，多謝三哥信任，我一定好好做。”

　　楊小三隨即看向阿虎。

　　“三哥，我，我都行。”阿虎說道。

　　“阿虎你辦事兒效率快，以後你就負責採購部，做採購部主管。”

　　“是，三哥，我一定會好好做的。”

　　現在五人。

　　丁杏花最熟悉牧場自然是牧場的直接管理，相當於是生產主管。

　　而李小明知識豐富，加上策劃能力，所以自然是以策劃為主，成為策劃部的主管。

　　而李大壯熟悉合作商，所以做業務主管自然是更容易。

　　阿龍性格沉穩，做人事部管理也最為合適，而阿虎做事兒效率高，採購最合適，楊小三也是通過幾人的特點來安排。

　　“現在牧場總共五個部門，大致分為生產部，策劃部，人事部，業務部，採購部五塊，而接下來你們需要人員的也可以找阿龍，讓他給你們去挑選員工。”

　　“目前人員需求最大的就是生產部，所以杏花姐你可能要辛苦一下。”

　　“嗯，沒關係。”

　　“小明你也要策劃一下，把牧場分區更細緻一些，到時候杏花姐安排工作這些也比較方便。”

　　“好的，三哥。”

　　“阿龍，你現在要做的，就是負責採購牧場和果園需要的一些設備，現在果園那邊還沒有明確分部管理，所以你就先辛苦一下，等果園那邊穩定下來，到時候我們再做調整。”

　　“三哥，小事情，交給我，沒問題。”

　　“嗯，你以後也出去多逛逛。”

　　“大壯，你接下來就負責送貨為主，另外瞭解合陽市場，現在牧場我們是有合作商，這塊你不用太操心，但是果園那邊倒是有開發的潛力，畢竟我們沒有和花果山成為壟斷合作。”