第774章 搞一票大的？

    傅松其實並不看好這個所謂的中方經理培訓班，如果繼續沿用老規矩，不進行大刀闊斧地改革，就算把培訓班辦上天也沒用。

    不過話卻不能說得太直白，於是喝了口茶斟酌道:“董編輯，咱們不講些虛頭八腦的，既然你想辦這個……，嗯，專門針對合資企業中方幹部的培訓班，那你肯定得有個章程吧？比如，解決什麼問題，達到什麼目標，採取什麼舉措？需要什麼資源保障？等等。”

    董瑞亭張了張嘴，儘管不想承認，但他確實被傅松這幾個問題給問住了。

    雜誌社剛成立還不到半年，《外向經濟》期刊這個月也只出版到第四期，所以無論是雜誌社還是期刊都沒什麼名氣，他這個主編便尋思著做點什麼來提高雜誌社和期刊的知名度。

    左思右想，好不容易才想到辦培訓班的主意，自我感覺還挺好的，不料傅松沒那麼好糊弄，直接指出了他這個培訓班的問題——為了辦培訓班而辦培訓班，卻沒有一個明確可行的籌辦方案。

    傅松暗自撇撇嘴，不是瞧不起董瑞亭，他當編輯肯定是夠格的，剛才誇自己的文章雖然有拍馬屁之嫌，但如果肚子裡沒貨，想拍馬屁都不知道該怎麼拍，只是能當好編輯，卻不代表能辦好培訓班。

    最近幾年，社會上各種培訓班如雨後春筍般湧現出來，像之前提到的公關培訓班，那只是無數培訓班中的一個小類，還有無數的高大上的班，比如廠長班、書記班、經營銷售科長班、生產計劃科長班、車間主任班、財務會計班等等。

    反正只要有這麼一個崗位，就有人敢開這個崗位的培訓班。

    要是有真才實學倒也罷了，關鍵是隨便什麼阿貓阿狗都能開辦培訓班，不要說資質了，很多培訓班就是騙子開的。

    掛著羊頭賣狗肉，表面上是開培訓班，實際上是賣書的，其實這還算不錯了，至少交了錢後還能拿到幾本書，認識些朋友，但被騙子捲了錢跑路的幹部群眾也不在少數。