第720章 激勵

    見沒人吱聲了，傅松繼續道:“還有一些同志結婚沒房子，有的同志孩子上學難，有的同志夫妻兩地分居，等等。今天我在這裡保證，盡最大的努力、採取切實可行的措施來解決這些問題。”

    話音剛落，會議室裡便響起了嗡嗡聲，這幾件事情關係到每一個人的切身利益，如果公司能解決，那就太好了。

    傅松上下嘴皮子一哆嗦倒是痛快了，趙志卻頭疼了。

    他不是不清楚這些問題，可要解決這些問題就得花錢。

    去年他借了5000萬的企業債，今年又借了5000萬，加起來一個億，公司早已入不敷出，他都塊愁死了，哪還敢亂花錢？

    傅松直接無視趙志幽怨的眼神，道:“最遲明年，公司將在首都擇地建設員工小區，只要是公司員工，工作滿兩年的，都可以分期付款的方式購房……。”

    住房問題是根本，只要解決了住房問題，無論是孩子上學還是夫妻異地的問題，基本上也就迎刃而解了。

    解決了員工的後顧之憂，他們才能心無旁騖、死心塌地地為公司創造價值。

    只要腦子沒進水的人，這筆帳很容易算清楚。

    “傅總，這是真的嗎？”

    “傅總，分期付款怎麼個分法？每個月多少錢？”

    “首付多少？”

    ……

    會議室裡吵翻天了，特別那些在北京沒房子的人，恨不得當場就掏錢預定下來。

    傅松伸手往下按了按，笑道:“大家安靜，內部購房的具體政策現在還沒定下來，不過大家不要著急，最遲元旦前，一定給大家一個明確的答覆。”

    “啊？還要等到元旦？”急性子的人已經開始抱怨上了。

    對於大家的心情，傅松非常理解，上輩子自己買第一套商品房的時候，比他們還不堪，恨不得天天往工地上跑，掰著手指頭計算著還有多少天交房，等到交房後裝修，又恨不得時時刻刻盯著。

    散會後，趙志追著傅松就開始叨叨:“傅總啊傅總，你怎麼想一出是一出？我明明白白告訴你，公司沒錢！嗯，一分都沒有！你要是想建員工小區，那乾脆把我擼了得了！”

    遠望科技現在有員工900多人，一個月光工資成本就100多萬，一年就要差不多一千五百萬，還不算固定資產投入，以及辦公大樓的建設，今年新借的5000萬，年底不到就已經見底了。