第516章 當廠長的料

    士為知己者死，傅松既然給與他最大的信任，那他就必須對得起他的這份信任。

    “明天我會宣佈對你的任命，好好幹！”傅松拍拍黃志剛的胳膊，便轉身去找韓澤聲，有些事情要先跟他通通氣。

    “老韓，香江那邊的整合工作做得不錯，辛苦你了。”

    韓澤聲紅光滿面地跟傅松碰了一下杯子，道:“談不上辛苦，這麼多優質資產，我幹起來也有動力。”

    傅松道:“前兩天跟你說過的重組方案，你什麼意見？”

    韓澤聲道:“我聽傅先生的。”

    傅松笑道:“聽我的？這說明你還是有點想法的，有什麼話直說。”

    “傅先生，按照業務類型進行重組我沒什麼意見，但部分業務的盈利能力不強，如果現在就做切割，我擔心……。”韓澤聲說到這便停下來，他相信傅松能明白他的意思。

    傅松點點頭道:“你說的這個問題確實有可能，不患寡而患不均。”

    韓澤聲苦笑道:“確實如此。”

    傅松不禁皺起眉頭，之前他還真沒意識到這一點，在他的潛意識裡，整個遠景集團就是他一個人的，下面的各業務板塊他想向誰傾斜資源就向誰傾斜資源，問題是，這僅僅是他一個人的想法。

    一個人的十根手指頭都有長有短，一個家庭內部都不免存在矛盾，更何況是一個集團公司。

    有人的地方就有江湖，就有利益紛爭。

    楊巧蘭偏愛二兒子，傅松同樣也有喜好，就在今天下午，還在跟沈紅討論，要用集團內部的資源來養遠望科技。

    沈紅是遠望科技的元老，她當然對此沒有意見了，但別人呢？

    憑什麼用我拼死拼活賺的錢，來給遠望科技輸血？留在內部加大研發力度、擴大生產、加強營銷難道不香嗎？

    當然，傅松完全可以以命令的方式來強制進行利益分配，但這樣做的後果他承擔不起。

    人心散了，還怎麼帶隊伍？

    他孃的，原來管理一個大企業這麼難，當初能把養豬場做起來，估計就是自己的能力極限了。

    難道老子就是個當廠長的料？