嘩啦啦下雨 作品
第一千四百五十二章 真香
所以郭賀年能幾十年屹立不倒，澤被子孫。
但擁有郭賀年這樣的格局和胸襟的人不多，大劉肯定不是，這傢伙是個精緻的利己主義者，見勢不妙，絕對跑得比兔子都快。
所以，傅松可以跟郭賀年、郭孔暉談情懷，但跟劉鑾雄只談利益和女人。
不過，劉鑾雄利己不假，眼光卻是一流的。
他或許沒有魄力投資一個國家，但投資一個城市的魄力還是有的。
而劉鑾雄關於人才和產業的論述，跟傅松可謂英雄所見略同。
早在陳建設還在沐城的時候，傅松就建議市裡大力推進人才引進戰略，跟南方尤其深鎮開展“搶人”大戰。
由於沐城在1988年就在全市範圍內開展全員勞動合同制試點工作，去年年初，沐城又成為全省勞動人事、工資分配、社會保險制度綜合配套改革試點地區。
這些改革為沐城實施人才引進戰略提供了良好的制度基礎。
有了制度保障，沒經驗怎麼辦？
不要緊，抄作業還不會？
於是，深鎮有什麼政策，沐城就出臺什麼政策，因為有些政策是在深鎮之後出臺的，所以沐城的政策比深鎮還要完善和優惠。
比如，深鎮在人才引進的時候，還要審查已婚人才配偶的基本情況，如果配偶不符合引進條件，配偶不能來，散發著一股濃濃的小家子氣。
相反，只要你是沐城需要的人才，配偶、子女可以一起在沐城落戶，並且配套了勞動人事、社會保障、子女入學等等一攬子解決方案。
同時，如果配偶沒有工作的，還會盡力為其配偶解決工作問題。
光這麼一條，就能吊打深鎮。
另外，對於高級專業技術資格人員、碩士以上學位人員和留學並取得學士以上學位人員，市財政還按標準發放安家費、住房補貼等。
不過，沐城人才引進政策最吸引人的地方還是人才住房政策。
沐城老城區舊城改造工程，市裡從騰退的土地中專門拿出來了100畝地，用於建設人才小區，容積率2.5，多層＋小高層，全部都是電梯房，戶型從60平米到120平米不等，總計能提供2000多套人才住房。
人才住房可租可買，並且全部都按成本價。
如果買的話，一套60平米的兩居室，只需要不到4萬塊錢，120平米的三居室，也才7萬多塊錢。
這只是第一批人才住房，未來隨著沐城城市更新的推進，每隔三四年時間便會推出一批公益性質的住房。
這兩年遠景研究中心從國內引進的人才中，有相當一部分原本打算去深鎮的，最後卻被沐城給截了胡。
在遠景集團的帶動下，在沐城市政府的鼓勵下，沐城的其他企業有樣學樣，無所不用其極，很多企業甚至把招聘點設在了深鎮火車站廣場上。
韓信點兵，多多益善，人才同樣如此，但受限於沐城的經濟規模和產業基礎，每年引進1000名人才已經是沐城的極限了，再多根本消化不了。
所以，劉鑾雄說的一點都不錯，人才和產業是相輔相成的關係。
不過，劉鑾雄的這番話也給傅松打開了思路，既然現有的產業已經容納不了更多的人才，那麼為什麼不引進新的產業和企業？
而引進新的產業和企業，最好的方式就是創業孵化了！
很快，一個關於創業孵化的構思在傅松腦海裡漸漸成型，他打算明天找個機會跟徐英好好聊聊。
因為明天上午要去養馬島參觀考察，所以三人捏完腳後，就沒再進行其他娛樂項目。
當然，除了呂仁鶴是孤家寡人外，傅松和劉鑾雄各有各的樂子。
是去娜嘉那呢，還是去利致那，或者去把何佳那個小妖精給吃了？
想了想，傅松決定還是去利致那吧，懷孕的女人需要男人的安慰。
“你怎麼來了？”利致對傅松的突然而至顯然沒有任何準備，“這都幾點了，我都快睡著了，還來折騰我，討厭死了！”
雖然嘴上抱怨著，但她的身體還是蠻實誠的，不等傅鬆開口，便把他拉進了房間。
利致此時穿著一條湖藍色的絲綢睡裙，只靠兩條細窄的小吊帶掛在身上，領口開得很低。
傅松在她胖了一圈的臉蛋兒捏了一把，笑道:“想你了唄。”
但擁有郭賀年這樣的格局和胸襟的人不多，大劉肯定不是，這傢伙是個精緻的利己主義者，見勢不妙，絕對跑得比兔子都快。
所以，傅松可以跟郭賀年、郭孔暉談情懷，但跟劉鑾雄只談利益和女人。
不過，劉鑾雄利己不假，眼光卻是一流的。
他或許沒有魄力投資一個國家，但投資一個城市的魄力還是有的。
而劉鑾雄關於人才和產業的論述，跟傅松可謂英雄所見略同。
早在陳建設還在沐城的時候，傅松就建議市裡大力推進人才引進戰略，跟南方尤其深鎮開展“搶人”大戰。
由於沐城在1988年就在全市範圍內開展全員勞動合同制試點工作，去年年初，沐城又成為全省勞動人事、工資分配、社會保險制度綜合配套改革試點地區。
這些改革為沐城實施人才引進戰略提供了良好的制度基礎。
有了制度保障，沒經驗怎麼辦？
不要緊，抄作業還不會？
於是，深鎮有什麼政策，沐城就出臺什麼政策，因為有些政策是在深鎮之後出臺的，所以沐城的政策比深鎮還要完善和優惠。
比如，深鎮在人才引進的時候，還要審查已婚人才配偶的基本情況，如果配偶不符合引進條件，配偶不能來，散發著一股濃濃的小家子氣。
相反，只要你是沐城需要的人才，配偶、子女可以一起在沐城落戶，並且配套了勞動人事、社會保障、子女入學等等一攬子解決方案。
同時，如果配偶沒有工作的，還會盡力為其配偶解決工作問題。
光這麼一條，就能吊打深鎮。
另外，對於高級專業技術資格人員、碩士以上學位人員和留學並取得學士以上學位人員，市財政還按標準發放安家費、住房補貼等。
不過，沐城人才引進政策最吸引人的地方還是人才住房政策。
沐城老城區舊城改造工程，市裡從騰退的土地中專門拿出來了100畝地，用於建設人才小區，容積率2.5，多層＋小高層，全部都是電梯房，戶型從60平米到120平米不等，總計能提供2000多套人才住房。
人才住房可租可買，並且全部都按成本價。
如果買的話，一套60平米的兩居室，只需要不到4萬塊錢，120平米的三居室，也才7萬多塊錢。
這只是第一批人才住房，未來隨著沐城城市更新的推進，每隔三四年時間便會推出一批公益性質的住房。
這兩年遠景研究中心從國內引進的人才中，有相當一部分原本打算去深鎮的，最後卻被沐城給截了胡。
在遠景集團的帶動下，在沐城市政府的鼓勵下，沐城的其他企業有樣學樣，無所不用其極，很多企業甚至把招聘點設在了深鎮火車站廣場上。
韓信點兵，多多益善，人才同樣如此，但受限於沐城的經濟規模和產業基礎，每年引進1000名人才已經是沐城的極限了，再多根本消化不了。
所以，劉鑾雄說的一點都不錯，人才和產業是相輔相成的關係。
不過，劉鑾雄的這番話也給傅松打開了思路，既然現有的產業已經容納不了更多的人才，那麼為什麼不引進新的產業和企業？
而引進新的產業和企業，最好的方式就是創業孵化了！
很快，一個關於創業孵化的構思在傅松腦海裡漸漸成型，他打算明天找個機會跟徐英好好聊聊。
因為明天上午要去養馬島參觀考察，所以三人捏完腳後，就沒再進行其他娛樂項目。
當然，除了呂仁鶴是孤家寡人外，傅松和劉鑾雄各有各的樂子。
是去娜嘉那呢，還是去利致那，或者去把何佳那個小妖精給吃了？
想了想，傅松決定還是去利致那吧，懷孕的女人需要男人的安慰。
“你怎麼來了？”利致對傅松的突然而至顯然沒有任何準備，“這都幾點了，我都快睡著了，還來折騰我，討厭死了！”
雖然嘴上抱怨著，但她的身體還是蠻實誠的，不等傅鬆開口，便把他拉進了房間。
利致此時穿著一條湖藍色的絲綢睡裙，只靠兩條細窄的小吊帶掛在身上，領口開得很低。
傅松在她胖了一圈的臉蛋兒捏了一把，笑道:“想你了唄。”