第1997章 宏圖計劃

方華被抓，相當於給經作區祭旗。

幹部大會過後第三天，經作區全部機構同時遷往東湖水庫管理處。

東湖水庫年代久遠，自然滿足不了經作區的辦公需要。有人提議先借用連縣或者藍田縣委的地方用作辦公，遭到許一山的斷然否決。

有了方華的前車之鑑，在他否決提議後，再沒人提起此事，也沒人抱怨辦公條件的艱苦。

經作區一百多號人擠在一棟小樓裡辦公，確實有些侷促。由於房子不夠，便出現兩個或者三個部門擠在一間辦公室辦公的場景。

許一山請來邱和，要求他迅速組織人馬，建設新區。

未來經作區辦公規劃用地三平方公里，擇址東湖岸邊。經作區下屬所有局委辦，均建設一座獨立辦公樓。辦公區三公里外，是為東湖水庫核心景區。此處被規劃為住宅區。

住宅區規劃有一片特別顯眼的建築，專家別墅群和專家樓。許一山指著這一片區域說道:“重點在這一片，設計要巧，用料要好，建築要精良。”

邱和道:“許書記，我看，就請林副主任來具體這一塊的工作。”

許一山爽快答應道:“好啊，請少雄同志來主持基建工作。”

專家別墅群和專家樓，是許一山一直在醞釀的計劃。他要築巢引鳳。

經作區定位目標已經出臺，要實現這一目標，就得有超常規的付出。人才引進是所有工作中的重中之重，沒有人才，一切都是空談。

東湖雖然風景優美，但是地處相對偏僻，缺少大城市的繁華。要想留住人才，就得有一片適宜人才生長的土壤。

下午，經作區領導班子十一人齊聚在他的辦公室裡，商討下一步的工作。

管理處的會議已經被安排作為辦公用房。因此，經作區想開一次大規模的會議都沒場地了。

許一山的辦公室也就十多平方，擠進來十多個人，轉身的餘地都沒有了。

會上，許一山提出了三個計劃。一是築巢引鳳安居工程。此計劃主要內容是爭取在一年的時間內，完成經作區辦公、居住的基本建設。

第二個計劃為超級人才引進計劃。主要內容是聘請國內外在無人機、ai人工智慧、芯片開發技術和半導體行業具有代表性的科研人員。